Cabinet de recrutement : sarthou & associés - paris - france

Présentation de Sarthou & Associés

Le cabinet Sarthou & Associés s'impose comme un acteur reconnu du conseil en recrutement et en ressources humaines sur le marché parisien. Fort d'une expertise développée au fil des années, le cabinet accompagne les entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux de recrutement, de l'identification de talents à leur intégration réussie au sein des organisations.

Établi à Paris, Sarthou & Associés bénéficie d'une position stratégique au cœur du dynamisme économique français. Le cabinet s'appuie sur une connaissance approfondie du tissu économique francilien et national pour proposer des solutions de recrutement adaptées aux spécificités de chaque secteur d'activité. Cette implantation parisienne permet au cabinet de maintenir une proximité constante avec les décideurs économiques et les centres névralgiques des grandes organisations.

L'approche du cabinet repose sur une méthodologie rigoureuse qui combine expertise sectorielle, maîtrise des enjeux organisationnels et connaissance fine des marchés de l'emploi. Sarthou & Associés développe ainsi une offre de services diversifiée, capable de répondre aussi bien aux besoins de recrutement généraliste qu'aux missions les plus spécialisées, incluant la recherche de profils exécutifs et l'accompagnement du secteur public dans ses transformations.

Domaines d'expertise

Recrutement Généraliste

Le cabinet Sarthou & Associés développe une expertise reconnue en recrutement généraliste, couvrant l'ensemble des fonctions transversales et métiers présents dans les organisations modernes. Cette spécialisation permet au cabinet d'accompagner les entreprises dans leurs besoins de recrutement quotidiens, depuis les profils juniors jusqu'aux postes d'encadrement intermédiaire.

L'équipe généraliste du cabinet maîtrise les enjeux de recrutement dans de multiples secteurs d'activité, permettant une approche transversale et une mutualisation des bonnes pratiques. Cette polyvalence constitue un atout majeur pour les entreprises cherchant un partenaire capable de comprendre leurs spécificités métiers tout en apportant un regard externe enrichissant.

• Recrutement de profils commerciaux et marketing dans tous secteurs d'activité
• Identification de talents en finance, comptabilité et contrôle de gestion
• Recherche d'experts en ressources humaines et développement organisationnel
• Accompagnement pour les fonctions informatiques et transformation digitale
• Recrutement en ingénierie et fonctions techniques transversales
• Sourcing de profils juridiques et conformité réglementaire

Recrutement Exécutif

La practice Executive de Sarthou & Associés se concentre sur l'identification et l'évaluation de dirigeants et cadres supérieurs destinés à occuper des positions stratégiques au sein des organisations. Cette spécialisation exige une approche particulièrement qualitative, reposant sur une compréhension fine des enjeux de gouvernance et de leadership.

Le cabinet développe dans ce domaine une méthodologie d'assessment approfondie, combinant évaluation des compétences techniques, analyse des soft skills et vérification de l'adéquation culturelle avec l'organisation cliente. Cette approche globale garantit la pertinence des recommandations et favorise l'intégration réussie des dirigeants recrutés.

• Recherche de dirigeants exécutifs et membres de comités de direction
• Accompagnement dans le recrutement de directeurs généraux et présidents
• Identification de directeurs fonctionnels senior et responsables de business units
• Conseil en succession planning et développement des talents dirigeants
• Évaluation de potentiels et assessment de cadres à haut potentiel
• Accompagnement des transformations organisationnelles et changements de leadership

Recrutement Secteur Public

Sarthou & Associés a développé une expertise spécifique dans l'accompagnement des organisations du secteur public, comprenant les administrations centrales, collectivités territoriales, établissements publics et entreprises à capitaux publics. Cette spécialisation répond aux enjeux particuliers de modernisation et de professionnalisation que connaît actuellement la sphère publique.

Le cabinet maîtrise les contraintes réglementaires, les processus décisionnels et les cultures organisationnelles propres au secteur public. Cette connaissance permet de proposer des approches de recrutement adaptées, respectueuses des principes de transparence et d'égalité tout en garantissant l'efficacité des processus de sélection.

• Recrutement de directeurs généraux et directeurs généraux adjoints de collectivités
• Identification de dirigeants pour établissements publics et organismes parapublics
• Accompagnement dans le recrutement de directeurs techniques et fonctionnels
• Sourcing d'experts pour missions de conseil et d'assistance à maîtrise d'ouvrage
• Recrutement de chefs de projet transformation digitale dans le secteur public
• Identification de profils spécialisés en gestion publique et finances locales

Services et processus

Méthodologie de recrutement

La méthodologie développée par Sarthou & Associés s'articule autour d'une approche structurée en plusieurs phases, garantissant la qualité et la pertinence de chaque recrutement. Le processus débute systématiquement par une phase d'analyse approfondie des besoins, permettant de cerner précisément les enjeux du poste, les compétences recherchées et les spécificités culturelles de l'organisation cliente.

La phase de sourcing combine approche directe, exploitation du réseau professionnel du cabinet et utilisation d'outils de recherche innovants. Cette multi-canalité permet d'identifier les profils les plus pertinents, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active d'opportunités. L'équipe du cabinet privilégie une approche qualitative, préférant la pertinence des candidatures à leur volume.

L'évaluation des candidats repose sur des entretiens structurés, complétés selon les missions par des assessments spécialisés et des mises en situation professionnelles. Cette phase d'évaluation intègre systématiquement une analyse de l'adéquation entre les aspirations du candidat et les perspectives offertes par le poste, garantissant ainsi la pérennité des recrutements réalisés.

Accompagnement des entreprises clientes

Le cabinet Sarthou & Associés développe un accompagnement sur mesure pour chaque entreprise cliente, adapté à sa taille, son secteur d'activité et ses enjeux spécifiques. Cette personnalisation débute dès les premiers échanges par une phase de diagnostic organisationnel, permettant de contextualiser précisément chaque mission de recrutement.

L'équipe du cabinet intervient également en amont des recrutements, proposant un conseil stratégique sur l'évolution des métiers, les tendances salariales et les meilleures pratiques en matière d'attraction des talents. Cette dimension conseil constitue une valeur ajoutée appréciée des dirigeants d'entreprises, leur permettant d'anticiper leurs besoins en compétences.

• Conseil en stratégie RH et planification des besoins en recrutement
• Accompagnement dans la définition et la valorisation de la marque employeur
• Formation des équipes internes aux techniques d'entretien et d'évaluation
• Support dans l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Veille marché et benchmarking des pratiques sectorielles

Services aux candidats

L'accompagnement des candidats constitue une dimension essentielle de l'approche développée par Sarthou & Associés. Le cabinet considère que la qualité de cet accompagnement conditionne directement le succès des recrutements et la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes.

Chaque candidat bénéficie d'un suivi personnalisé tout au long du processus, incluant une préparation aux entretiens, un débriefing détaillé et un accompagnement dans la négociation des conditions d'embauche. Cette approche favorise la confiance mutuelle et optimise les chances de réussite de chaque recrutement.

• Conseil en évolution professionnelle et développement de carrière
• Préparation personnalisée aux entretiens et processus de sélection
• Accompagnement dans la négociation des conditions d'embauche
• Support durant la période d'intégration et de prise de poste
• Maintien d'un lien de proximité pour le suivi de carrière à long terme

Avantages concurrentiels

Le cabinet Sarthou & Associés se distingue sur le marché parisien du conseil en recrutement par plusieurs facteurs différenciant. La combinaison d'une expertise généraliste solide avec des spécialisations pointues permet au cabinet de répondre à une large gamme de besoins tout en maintenant un haut niveau de qualité sur chaque intervention.

La connaissance approfondie du secteur public représente un atout particulièrement apprécié dans le contexte actuel de modernisation des organisations publiques. Cette expertise, rare sur le marché, positionne le cabinet comme un partenaire de référence pour les institutions et entreprises publiques en transformation.

L'implantation parisienne du cabinet, associée à une approche relationnelle privilégiant la proximité et la réactivité, constitue également un facteur de différenciation significatif. Cette proximité géographique facilite les échanges avec les clients et candidats, optimisant ainsi l'efficacité des processus de recrutement et la qualité des accompagnements proposés.