Cabinet de recrutement : rqth recrutement - paris - france

Présentation de RQTH Recrutement

RQTH Recrutement s'impose comme un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des entreprises souhaitant développer une politique d'inclusion durable. Basé à Paris, ce cabinet expert combine une approche généraliste du recrutement avec une expertise pointue des enjeux liés à la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé et de l'emploi inclusif.

L'équipe de RQTH Recrutement accompagne quotidiennement les entreprises franciliennes dans leur démarche de diversité et d'inclusion, en proposant des solutions de recrutement adaptées à tous les secteurs d'activité. Le cabinet se distingue par sa capacité à identifier les talents en situation de handicap et à faciliter leur intégration professionnelle, tout en répondant aux obligations légales et aux ambitions RSE des organisations.

Positionné sur le marché parisien, RQTH Recrutement bénéficie d'un écosystème dynamique où les entreprises sont de plus en plus sensibilisées aux questions d'inclusion. Le cabinet tire parti de cette dynamique pour créer des ponts durables entre les candidats en situation de handicap et les employeurs, contribuant ainsi à transformer le paysage professionnel de la région Île-de-France.

Domaines d'expertise

Recrutement généraliste inclusif

Le cabinet RQTH Recrutement développe une expertise reconnue en recrutement généraliste avec une approche inclusive innovante. Cette spécialisation permet au cabinet d'intervenir sur l'ensemble des secteurs d'activité tout en intégrant systématiquement les principes de non-discrimination et d'égalité des chances. L'équipe maîtrise les spécificités de chaque métier et fonction, depuis les postes opérationnels jusqu'aux fonctions de direction.

• Recrutement de profils administratifs et supports avec adaptation des postes
• Identification de talents commerciaux et marketing en situation de handicap
• Sourcing spécialisé dans les métiers techniques et industriels inclusifs
• Accompagnement au recrutement de cadres et dirigeants sensibilisés à la diversité

Conseil en politique handicap et inclusion

RQTH Recrutement propose un accompagnement stratégique aux entreprises souhaitant structurer leur politique handicap. Le cabinet analyse les besoins organisationnels, évalue les postes compatibles avec différents types de handicap et conçoit des parcours d'intégration personnalisés. Cette expertise permet aux entreprises de dépasser leurs obligations légales pour créer un véritable avantage concurrentiel.

• Audit des pratiques RH et recommandations d'amélioration
• Formation des équipes de recrutement à l'approche inclusive
• Conception de processus de recrutement adaptés et non-discriminants
• Accompagnement dans la mise en place d'aménagements de poste

Sourcing et identification de talents spécialisés

L'approche généraliste de RQTH Recrutement s'appuie sur des méthodologies de sourcing innovantes qui permettent d'identifier des profils qualifiés dans tous les domaines d'expertise. Le cabinet a développé un réseau étendu de partenaires spécialisés et maîtrise les canaux de recrutement adaptés à chaque public, notamment les candidats en situation de handicap qui peuvent être moins visibles sur les circuits traditionnels.

• Sourcing multi-canal adapté aux spécificités du handicap
• Partenariat avec les structures spécialisées et associations
• Utilisation d'outils de recrutement accessibles et inclusifs
• Développement de viviers de talents dans tous les secteurs

Services et processus

Processus de recrutement adaptatif

RQTH Recrutement a conçu un processus de recrutement évolutif qui s'adapte aux spécificités de chaque candidat et aux besoins précis des entreprises clientes. Cette méthodologie intègre dès la phase de sourcing les principes d'accessibilité et d'inclusion, garantissant une évaluation équitable des compétences et du potentiel de chaque candidat.

Le processus débute par une analyse approfondie du poste et de l'environnement de travail, permettant d'identifier les adaptations nécessaires et les compétences réellement indispensables. L'équipe procède ensuite à une présélection basée sur les compétences métier, suivie d'entretiens adaptés qui peuvent inclure des aménagements spécifiques selon les besoins des candidats.

Accompagnement des candidats

Le cabinet propose un accompagnement personnalisé à chaque candidat tout au long du processus de recrutement. Cette approche inclut la préparation aux entretiens, l'aide à la valorisation des compétences et l'accompagnement dans les démarches administratives liées au statut RQTH. L'objectif est de permettre à chaque candidat de présenter son profil de manière optimale.

• Coaching personnalisé pour la préparation d'entretiens
• Aide à la rédaction de CV et lettres de motivation adaptés
• Conseil en communication sur le handicap en situation professionnelle
• Suivi post-intégration pour assurer la réussite du recrutement

Accompagnement des entreprises

RQTH Recrutement accompagne les entreprises dans toutes les étapes de leur démarche inclusive, depuis la définition de leur politique handicap jusqu'à l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Le cabinet propose des formations sur mesure aux équipes RH et aux managers, ainsi qu'un conseil stratégique pour optimiser les pratiques de recrutement.

• Conseil stratégique en politique d'inclusion et handicap
• Formation des équipes aux bonnes pratiques du recrutement inclusif
• Accompagnement dans les démarches administratives et légales
• Support dans la mise en place d'aménagements de poste

Avantages concurrentiels

La position unique de RQTH Recrutement sur le marché du recrutement inclusif constitue un avantage concurrentiel majeur. Le cabinet combine une expertise métier généraliste avec une spécialisation pointue dans l'accompagnement du handicap en entreprise. Cette double compétence permet de proposer des solutions complètes et innovantes aux entreprises souhaitant développer leur politique d'inclusion.

L'équipe de RQTH Recrutement développe une approche partenariale durable avec ses clients, basée sur la compréhension fine de leurs enjeux business et de leurs contraintes opérationnelles. Cette relation de confiance permet d'optimiser les résultats de recrutement tout en contribuant à l'évolution des mentalités et des pratiques dans le monde professionnel parisien.

• Expertise unique combinant recrutement généraliste et inclusion
• Réseau étendu de candidats qualifiés en situation de handicap
• Connaissance approfondie de la législation et des aides disponibles
• Approche sur-mesure adaptée à chaque contexte d'entreprise