Cabinet de recrutement : lhh - lyon - france

Présentation de LHH

Le cabinet LHH s'impose comme un acteur majeur du recrutement et des ressources humaines sur le marché lyonnais. Filiale française du groupe international Adecco, LHH bénéficie d'une expertise globale tout en développant une connaissance approfondie du tissu économique local. L'équipe lyonnaise accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de développement des talents et de transformation organisationnelle.

Fort de son implantation stratégique à Lyon, véritable carrefour économique de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le cabinet tire parti de la dynamique industrielle et logistique exceptionnelle de la métropole. La position géographique privilégiée de Lyon, au cœur des axes de transport européens, en fait un hub incontournable pour les secteurs de l'industrie manufacturière et de la supply chain. LHH capitalise sur cette spécificité territoriale pour offrir des solutions de recrutement adaptées aux besoins des entreprises locales et internationales implantées dans la région.

Le cabinet se distingue par son approche consultative et sa capacité à comprendre les mutations des secteurs industriels et logistiques. L'équipe développe une veille constante sur les évolutions technologiques, réglementaires et organisationnelles qui impactent ces domaines d'activité. Cette expertise sectorielle permet au cabinet de proposer des profils parfaitement alignés avec les enjeux stratégiques des entreprises clientes.

Domaines d'expertise

Recrutement en Industry & Manufacturing

Le cabinet LHH développe une expertise reconnue dans le secteur industriel et manufacturier, s'appuyant sur la richesse du tissu industriel lyonnais. La région concentre de nombreuses entreprises leaders dans des domaines variés tels que la chimie, la métallurgie, l'automobile, l'aéronautique et les technologies de pointe. L'équipe spécialisée maîtrise les spécificités de ces environnements techniques et les enjeux de transformation digitale qui les traversent.

• Identification et évaluation de profils techniques spécialisés en production, qualité et amélioration continue
• Recrutement de cadres et dirigeants pour les fonctions industrielles stratégiques
• Sourcing de talents en ingénierie, R&D et innovation technologique
• Accompagnement des transitions vers l'industrie 4.0 et les nouvelles technologies
• Évaluation des compétences en lean manufacturing et excellence opérationnelle

La méthodologie de recrutement intègre une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales spécifiques aux environnements industriels. L'équipe utilise des outils d'assessment adaptés aux métiers de la production, prenant en compte les contraintes de sécurité, de qualité et de performance opérationnelle. Les consultants maîtrisent les certifications et normes sectorielles essentielles pour valider l'adéquation des candidats avec les exigences industrielles.

Recrutement en Logistics & Supply Chain

LHH excelle dans le recrutement pour les métiers de la logistique et de la supply chain, tirant parti de la position stratégique de Lyon comme plateforme logistique européenne. La métropole lyonnaise concentre de nombreux centres de distribution, plateformes multimodales et sièges sociaux d'entreprises de transport et logistique. Cette concentration exceptionnelle d'acteurs permet au cabinet de développer une connaissance fine des enjeux sectoriels et des profils recherchés.

• Recrutement de responsables et directeurs supply chain pour l'optimisation des flux
• Sourcing d'experts en transport, distribution et entreposage
• Identification de spécialistes en logistique internationale et commerce extérieur
• Accompagnement des transformations digitales en supply chain management
• Évaluation de profils en achats stratégiques et procurement

L'approche méthodologique s'appuie sur une compréhension approfondie des enjeux de performance logistique, d'optimisation des coûts et de gestion des risques. Les consultants évaluent la capacité des candidats à gérer la complexité des flux internationaux, à piloter des projets de transformation et à intégrer les nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle et l'automatisation dans les processus logistiques.

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Le cabinet LHH déploie un processus de recrutement rigoureux et personnalisé, adapté aux spécificités de chaque secteur d'intervention. La démarche débute par une phase d'analyse approfondie du besoin client, incluant l'étude du contexte organisationnel, des enjeux stratégiques et de la culture d'entreprise. Cette première étape permet de définir précisément le profil recherché et les critères d'évaluation prioritaires.

La phase de sourcing combine différentes approches : activation du réseau de candidats qualifiés, recherche directe par approche confidentielle, et utilisation d'outils digitaux avancés pour identifier les talents passifs. L'équipe privilégie une approche qualitative, sélectionnant un nombre restreint de candidats parfaitement alignés avec les exigences du poste plutôt qu'une logique de volume.

L'évaluation des candidats intègre des entretiens comportementaux approfondis, des mises en situation professionnelles et, selon les besoins, des assessments techniques spécialisés. Pour les postes de direction, le cabinet peut mobiliser des outils psychométriques et des études de personnalité pour évaluer le potentiel de leadership et l'adéquation culturelle.

Accompagnement personnalisé des candidats

LHH développe un accompagnement sur-mesure des candidats tout au long du processus de recrutement. L'équipe fournit un briefing détaillé sur l'entreprise cliente, ses enjeux et sa culture, permettant aux candidats de se présenter de manière optimale. Ce coaching inclut la préparation aux entretiens, l'aide à la négociation et le suivi post-intégration.

Le cabinet propose également des services de career management pour les cadres et dirigeants souhaitant faire évoluer leur parcours professionnel. Cette approche consultative permet d'identifier les opportunités de développement de carrière en adéquation avec les ambitions individuelles et les tendances du marché de l'emploi.

Avantages concurrentiels et valeur ajoutée

L'expertise sectorielle constitue le principal avantage concurrentiel de LHH sur le marché lyonnais. La connaissance approfondie des secteurs Industry & Manufacturing et Logistics & Supply Chain permet au cabinet de comprendre les enjeux spécifiques de chaque client et d'identifier les profils les plus pertinents. Cette spécialisation se traduit par des délais de recrutement optimisés et un taux de succès élevé dans les intégrations.

Le cabinet bénéficie également de l'expertise internationale du groupe Adecco, facilitant le recrutement de profils internationaux et l'accompagnement des entreprises dans leurs projets de développement à l'étranger. Cette dimension globale constitue un atout majeur pour les clients opérant sur des marchés internationaux ou souhaitant recruter des talents avec une expérience multiculturelle.

La démarche qualité et l'approche éthique du recrutement renforcent la réputation du cabinet auprès des entreprises et des candidats. LHH s'engage sur la confidentialité des processus, la transparence des échanges et le respect des valeurs de diversité et d'inclusion dans ses pratiques de recrutement.