Cabinet de recrutement : lhh - angers - france

Présentation de LHH

LHH s'impose comme l'un des acteurs majeurs du conseil en ressources humaines et du recrutement à Angers. Filiale du groupe Adecco, ce cabinet bénéficie d'une expertise internationale tout en développant une approche locale adaptée aux spécificités du marché angevin. Fort de plusieurs décennies d'expérience, LHH accompagne les entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux de transformation et de développement des talents.

Le cabinet se distingue par sa capacité à allier expertise sectorielle et vision transversale du marché du travail. Cette approche généraliste permet à LHH d'intervenir auprès d'une clientèle diversifiée, des start-ups innovantes aux grands groupes industriels implantés dans la région des Pays de la Loire. L'équipe angevine développe une connaissance approfondie des enjeux économiques locaux, notamment dans les secteurs porteurs comme l'agroalimentaire, les technologies de l'information, l'industrie et les services.

Sur le marché d'Angers, LHH occupe une position de référence grâce à son réseau étendu et sa capacité à identifier les talents dans un bassin d'emploi dynamique. Le cabinet tire parti de la proximité avec de grands centres urbains comme Nantes et Le Mans, tout en capitalisant sur l'attractivité croissante d'Angers en matière d'innovation et de qualité de vie. Cette implantation stratégique permet à LHH de répondre aux besoins de recrutement des entreprises locales tout en attirant des profils nationaux et internationaux.

Domaines d'expertise

Approche généraliste et transversale

LHH Angers développe une expertise généraliste qui constitue l'un de ses principaux atouts concurrentiels. Cette approche transversale permet au cabinet d'intervenir sur l'ensemble des fonctions de l'entreprise et dans tous les secteurs d'activité. L'équipe maîtrise parfaitement les enjeux de recrutement des fonctions support comme des métiers opérationnels, depuis les profils débutants jusqu'aux postes de direction générale.

Le cabinet excelle particulièrement dans le recrutement de cadres et de cadres supérieurs, développant une méthodologie éprouvée pour identifier et évaluer les profils à fort potentiel. Cette expertise généraliste s'appuie sur une connaissance fine des évolutions du marché du travail et des nouvelles compétences recherchées par les entreprises en transformation digitale.

• Recrutement de dirigeants et membres de comités de direction
• Identification de cadres expérimentés toutes fonctions confondues
• Sourcing de profils techniques et spécialisés
• Accompagnement dans le recrutement de talents internationaux
• Évaluation et assessment de candidats potentiels

Fonctions commerciales et marketing

L'expertise de LHH en matière de fonctions commerciales et marketing répond aux besoins croissants des entreprises angevines dans un contexte de digitalisation des ventes et de transformation des approches client. Le cabinet accompagne les organisations dans l'identification de profils capables de développer leur chiffre d'affaires et leur présence sur de nouveaux marchés.

L'équipe développe une approche spécialisée pour évaluer les compétences commerciales et la capacité d'adaptation des candidats aux nouveaux outils digitaux. Cette expertise s'étend du recrutement de commerciaux terrain aux directeurs marketing, en passant par les profils e-commerce et marketing digital.

• Recrutement de directeurs commerciaux et marketing
• Identification d'ingénieurs commerciaux sectoriels
• Sourcing de profils marketing digital et e-commerce
• Accompagnement dans le recrutement d'équipes de vente
• Évaluation de compétences commerciales et relationnelles

Fonctions techniques et industrielles

Le positionnement généraliste de LHH inclut une forte expertise technique et industrielle, particulièrement adaptée au tissu économique angevin. Le cabinet accompagne les entreprises industrielles dans leurs recrutements d'ingénieurs, de techniciens et de responsables production, en s'appuyant sur une connaissance approfondie des enjeux technologiques actuels.

Cette spécialisation technique permet à LHH de répondre aux besoins de secteurs variés comme l'agroalimentaire, l'automobile, l'électronique ou encore les énergies renouvelables. L'équipe maîtrise les problématiques de recrutement liées à l'industrie 4.0 et à la transition écologique.

• Recrutement d'ingénieurs et de cadres techniques
• Identification de profils R&D et innovation
• Sourcing de responsables production et méthodes
• Accompagnement dans le recrutement de profils maintenance
• Évaluation de compétences techniques spécialisées

Fonctions support et transversales

L'approche généraliste de LHH se manifeste également dans l'expertise des fonctions support indispensables au bon fonctionnement des organisations. Le cabinet développe une connaissance fine des enjeux RH, financiers, juridiques et informatiques des entreprises modernes.

Cette expertise transversale permet à LHH d'accompagner les entreprises dans la structuration de leurs équipes support, en identifiant des profils capables de s'adapter aux évolutions réglementaires et technologiques de leurs domaines respectifs.

• Recrutement de directeurs financiers et contrôleurs de gestion
• Identification de profils RH et formation
• Sourcing d'experts informatiques et systèmes d'information
• Accompagnement dans le recrutement de juristes d'entreprise
• Évaluation de compétences managériales transversales

Services et processus

Processus de recrutement structuré

LHH déploie un processus de recrutement rigoureux qui garantit la qualité et la pertinence des profils présentés. Cette méthodologie éprouvée s'articule autour de plusieurs étapes clés, depuis l'analyse détaillée du besoin client jusqu'au suivi d'intégration du candidat retenu. L'approche du cabinet privilégie la compréhension fine des enjeux business et culturels de chaque entreprise.

Le processus débute par une phase d'audit approfondi permettant de définir précisément le profil recherché, les compétences techniques requises et les qualités humaines attendues. Cette analyse inclut une étude du contexte organisationnel et des perspectives d'évolution du poste. L'équipe de LHH s'attache à comprendre les défis stratégiques de l'entreprise pour identifier des candidats capables de contribuer efficacement à sa croissance.

La phase de sourcing mobilise l'ensemble des ressources du cabinet, combinant approche directe, exploitation des bases de données internes et recours aux réseaux professionnels. LHH capitalise sur sa présence nationale et internationale pour identifier des profils d'exception, y compris parmi les candidats non actifs dans leur recherche d'emploi.

• Analyse détaillée du besoin et définition du profil cible
• Sourcing multi-canal et approche directe personnalisée
• Présélection rigoureuse et entretiens d'évaluation
• Vérification des références et validation des compétences
• Accompagnement dans la négociation et finalisation
• Suivi d'intégration et garantie de remplacement

Accompagnement personnalisé des candidats

LHH développe une approche d'accompagnement individualisé qui valorise chaque candidat dans sa singularité professionnelle. Cette démarche va bien au-delà du simple placement, en proposant un véritable conseil en évolution de carrière. L'équipe du cabinet s'attache à comprendre les motivations profondes, les aspirations professionnelles et les contraintes personnelles de chaque candidat.

L'accompagnement inclut une préparation approfondie aux entretiens, avec coaching personnalisé et simulation d'entretiens. Les consultants de LHH partagent leur connaissance des entreprises clientes et des attentes spécifiques des recruteurs, optimisant ainsi les chances de succès des candidats présentés.

Le cabinet propose également un suivi post-placement permettant de s'assurer de la bonne intégration du candidat et de la satisfaction mutuelle. Cette approche renforce la qualité des recrutements et contribue à la construction de relations durables avec les talents accompagnés.

• Évaluation complète du profil et du projet professionnel
• Coaching personnalisé et préparation aux entretiens
• Conseil en négociation salariale et conditions d'emploi
• Accompagnement dans la prise de poste
• Suivi régulier et conseil en évolution de carrière

Partenariat stratégique avec les entreprises

LHH positionne ses interventions dans une logique de partenariat durable avec les entreprises clientes. Cette approche dépasse la simple prestation de recrutement pour s'inscrire dans une démarche de conseil en organisation et développement des talents. Le cabinet développe une connaissance approfondie de la culture et des enjeux stratégiques de chaque client.

L'équipe propose un accompagnement conseil sur les problématiques RH structurelles : définition des profils de postes, optimisation des processus de recrutement internes, stratégies d'attraction et de rétention des talents. Cette expertise permet aux entreprises clientes de renforcer leur attractivité employeur et d'optimiser leurs investissements en recrutement.

Le cabinet développe également des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de recrutements en volume, de création d'équipes projet ou d'accompagnement de transformations organisationnelles majeures.

• Analyse des besoins en compétences et planification RH
• Conseil en stratégie de recrutement et marque employeur
• Accompagnement des transformations organisationnelles
• Formation des équipes internes aux techniques de recrutement
• Évaluation et développement des potentiels internes

Avantages concurrentiels distinctifs

LHH tire sa force de plusieurs avantages concurrentiels qui le distinguent sur le marché angevin du recrutement. L'appartenance au groupe Adecco confère au cabinet une dimension internationale unique, permettant d'accéder à un vivier de talents élargi et de bénéficier des meilleures pratiques mondiales en matière de recrutement.

La réactivité constitue un atout majeur du cabinet, capable de mobiliser rapidement ses équipes et ses réseaux pour répondre aux urgences de recrutement. Cette agilité s'appuie sur une organisation optimisée et des outils technologiques performants permettant d'accélérer les processus sans compromettre la qualité.

L'expertise généraliste du cabinet représente un avantage unique permettant d'accompagner les entreprises dans l'ensemble de leurs besoins RH, depuis le recrutement ponctuel jusqu'aux projets de transformation globale. Cette polyvalence favorise la construction de partenariats durables et la compréhension fine des enjeux business des clients.

• Réseau international et accès à un vivier élargi de talents
• Réactivité et capacité de mobilisation rapide
• Expertise transversale et accompagnement global
• Outils technologiques avancés et méthodologies éprouvées
• Garanties qualité et engagement de résultats