Cabinet de recrutement : in quarto - strasbourg - france

Présentation de In Quarto

Le cabinet de recrutement In Quarto s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du conseil en ressources humaines à Strasbourg. Spécialisé dans les secteurs stratégiques de la construction, du secteur public et de l'énergie-environnement, ce cabinet développe une approche personnalisée qui répond aux enjeux spécifiques du marché alsacien et de la région Grand Est.

Implanté au cœur de l'écosystème économique strasbourgeois, In Quarto bénéficie d'une position privilégiée dans une métropole qui concentre des institutions européennes, des entreprises de construction d'envergure et des acteurs majeurs de la transition énergétique. Cette localisation stratégique permet au cabinet de développer une connaissance approfondie des besoins en recrutement dans ses domaines d'expertise.

L'équipe d'In Quarto cultive une approche méthodologique rigoureuse, s'appuyant sur une maîtrise des spécificités sectorielles et des enjeux de transformation que connaissent les entreprises de construction, les organisations publiques et les acteurs de l'énergie. Cette spécialisation permet au cabinet de proposer des solutions de recrutement adaptées aux défis contemporains de ces secteurs en constante évolution.

Domaines d'expertise

Recrutement en Construction & Civil Engineering

Le cabinet In Quarto développe une expertise reconnue dans le secteur de la construction et du génie civil, répondant aux besoins croissants d'un marché en pleine transformation. L'équipe maîtrise les enjeux techniques, réglementaires et environnementaux qui caractérisent ce domaine, depuis les métiers traditionnels du BTP jusqu'aux nouvelles spécialités liées à la construction durable et aux technologies innovantes.

• Recrutement de profils techniques : ingénieurs structure, conducteurs de travaux, chefs de chantier, projeteurs BIM
• Identification d'experts en construction durable, certification HQE et réglementation thermique
• Sourcing de spécialistes en génie civil : ponts et chaussées, infrastructure ferroviaire, ouvrages d'art
• Recrutement de profils commerciaux spécialisés dans la promotion immobilière et l'aménagement
• Placement de cadres dirigeants pour entreprises de construction générale et spécialisée

La méthodologie du cabinet intègre une évaluation approfondie des compétences techniques et des aptitudes managériales, particulièrement cruciales dans un secteur où la sécurité, la qualité et le respect des délais constituent des impératifs absolus. L'équipe d'In Quarto comprend les spécificités des différents corps de métiers et adapte ses processus de sélection aux exigences particulières de chaque spécialité.

Recrutement dans le Public Sector & Government

In Quarto accompagne les collectivités territoriales, établissements publics et organismes gouvernementaux dans leurs démarches de recrutement, en développant une compréhension fine des enjeux du service public et des particularités statutaires. Le cabinet intervient sur des postes nécessitant une expertise pointue dans la gestion publique, l'aménagement territorial et les politiques publiques.

• Recrutement de directeurs généraux des services et directeurs généraux adjoints
• Identification de cadres spécialisés en urbanisme, aménagement et développement territorial
• Sourcing d'experts en finances publiques, contrôle de gestion et marchés publics
• Placement de responsables communication, affaires juridiques et ressources humaines
• Recrutement de chefs de projet pour la transformation digitale des administrations

L'approche d'In Quarto dans le secteur public intègre les contraintes spécifiques des organisations publiques : respect des procédures, transparence des processus, évaluation des compétences en management public et connaissance des enjeux territoriaux. Le cabinet développe des partenariats durables avec les collectivités, permettant un accompagnement sur-mesure dans la constitution d'équipes dirigeantes performantes.

Recrutement en Energy & Environment

Le domaine de l'énergie et de l'environnement constitue un axe de développement privilégié pour In Quarto, qui accompagne les entreprises et organisations engagées dans la transition énergétique. Le cabinet maîtrise les enjeux techniques et réglementaires des énergies renouvelables, de l'efficacité énergétique et de la gestion environnementale.

• Recrutement d'ingénieurs spécialisés en énergies renouvelables : éolien, solaire, biomasse
• Identification d'experts en efficiency énergétique et certification environnementale
• Sourcing de responsables développement durable et RSE pour entreprises industrielles
• Placement de consultants en environnement, études d'impact et réglementation ICPE
• Recrutement de business developers pour les cleantech et technologies vertes

La stratégie de recrutement d'In Quarto dans ce secteur s'appuie sur une veille technologique constante et une compréhension des évolutions réglementaires. L'équipe évalue non seulement les compétences techniques des candidats, mais aussi leur capacité d'adaptation aux innovations technologiques et leur sensibilité aux enjeux environnementaux contemporains.

Services et processus

Processus de recrutement structuré

In Quarto déploie une méthodologie de recrutement en plusieurs phases, conçue pour optimiser l'adéquation entre les profils candidats et les besoins spécifiques des organisations clientes. Le processus débute par une analyse approfondie du poste et de l'environnement de travail, permettant de définir un profil cible précis et des critères de sélection adaptés.

La phase de sourcing combine approche directe, activation de réseaux sectoriels et utilisation d'outils de recherche spécialisés. L'équipe d'In Quarto privilégie une approche qualitative, préférant identifier un nombre restreint de candidats parfaitement qualifiés plutôt que de proposer des volumes importants sans ciblage précis.

Les entretiens de sélection intègrent des évaluations techniques spécifiques à chaque domaine d'expertise, complétées par des assessments comportementaux adaptés aux enjeux managériaux et relationnels du poste. Cette double approche garantit une évaluation complète des compétences et du potentiel d'intégration des candidats.

Accompagnement personnalisé des parties prenantes

Le cabinet développe un accompagnement sur-mesure tant pour les entreprises clientes que pour les candidats, reconnaissant que la réussite d'un recrutement dépend de la qualité de l'accompagnement de l'ensemble des parties prenantes. Cette approche personnalisée se traduit par un suivi régulier et des conseils adaptés à chaque situation.

Accompagnement des entreprises : In Quarto conseille les organisations dans la définition de leurs besoins, l'optimisation de leurs processus de recrutement internes et l'amélioration de leur attractivité employeur. L'équipe propose également un accompagnement dans la négociation et la finalisation des recrutements.

Accompagnement des candidats : Le cabinet offre un conseil personnalisé en évolution professionnelle, préparation aux entretiens et négociation salariale. Cette approche permet de sécuriser les projets professionnels et d'optimiser les chances de réussite des candidatures.

Avantages concurrentiels et valeur ajoutée

In Quarto se distingue par sa spécialisation sectorielle approfondie, permettant une compréhension fine des enjeux métiers et des évolutions de carrière dans ses domaines d'expertise. Cette spécialisation se traduit par une capacité à identifier des profils rares et à évaluer précisément les compétences techniques spécialisées.

L'ancrage territorial strasbourgeois du cabinet constitue un atout majeur, offrant une connaissance précise du tissu économique local et des acteurs clés dans chaque secteur. Cette proximité facilite les échanges avec les entreprises clientes et permet un suivi de proximité des processus de recrutement.

La réactivité constitue également un point fort d'In Quarto, qui s'adapte aux contraintes temporelles des projets clients tout en maintenant un niveau d'exigence élevé dans la sélection des profils. Cette agilité opérationnelle, combinée à une approche méthodologique rigoureuse, permet de concilier rapidité d'exécution et qualité des résultats.

L'équipe cultive enfin une approche conseil qui dépasse le simple placement, proposant un accompagnement stratégique dans la structuration des équipes et l'optimisation des organisations. Cette dimension conseil renforce la valeur ajoutée du cabinet et consolide les relations clients sur le long terme.