Cabinet de recrutement : impactup - paris - france

Présentation de Impactup

Impactup s'impose comme un cabinet de recrutement de référence sur le marché parisien, spécialisé dans l'identification et la sélection de talents pour les fonctions commerciales et marketing. Fondé sur une approche personnalisée et une connaissance approfondie des enjeux business, le cabinet accompagne les entreprises de toutes tailles dans leurs recrutements stratégiques. L'équipe d'Impactup cultive une expertise pointue des métiers de la vente et du marketing, permettant une compréhension fine des besoins spécifiques de chaque secteur d'activité.

Le positionnement d'Impactup sur le marché parisien repose sur sa capacité à allier proximité relationnelle et expertise sectorielle. Le cabinet se distingue par sa connaissance des écosystèmes d'entreprises franciliens, des startups innovantes aux groupes internationaux, en passant par les PME en forte croissance. Cette implantation géographique stratégique permet au cabinet de maintenir un réseau dense de contacts qualifiés et de rester à l'écoute des évolutions du marché de l'emploi dans les métiers commerciaux et marketing.

La philosophie d'Impactup s'articule autour de la création de valeur pour l'ensemble des parties prenantes. Le cabinet privilégie une approche consultative qui va au-delà du simple rapprochement entre candidats et entreprises, en proposant un véritable accompagnement stratégique dans les processus de recrutement et de développement des équipes commerciales et marketing.

Domaines d'expertise

Recrutement en Sales & Business Development

Le cabinet Impactup développe une expertise reconnue en recrutement commercial, couvrant l'ensemble des métiers de la vente et du développement business. L'équipe maîtrise les spécificités des différents environnements commerciaux, depuis la vente directe jusqu'au développement de partenariats stratégiques, en passant par la gestion de grands comptes et la prospection de nouveaux marchés.

Cette spécialisation englobe une large palette de fonctions : Business Developer, Sales Manager, Key Account Manager, Directeur Commercial, Sales Engineer, Inside Sales Representative, et VP Sales. Le cabinet comprend les enjeux spécifiques liés à chaque niveau d'expérience et type de structure, qu'il s'agisse de profils juniors à fort potentiel ou de dirigeants commerciaux expérimentés.

• Identification de commerciaux terrain et sédentaires adaptés aux cycles de vente spécifiques
• Recrutement de managers commerciaux capables de structurer et développer des équipes performantes
• Sélection de directeurs commerciaux et VP Sales pour les phases de scale-up
• Sourcing de business developers spécialisés dans l'ouverture de nouveaux marchés
• Évaluation des compétences en négociation et closing adaptées aux secteurs d'activité

La méthodologie de recrutement en Sales & Business Development s'appuie sur une évaluation multicritères combinant compétences techniques, aptitudes comportementales et adéquation culturelle. Le cabinet utilise des mises en situation professionnelles et des assessments commerciaux pour valider les capacités opérationnelles des candidats dans leur futur environnement de travail.

Recrutement en Marketing & Communications

L'expertise d'Impactup en Marketing & Communications s'étend sur l'ensemble des disciplines marketing modernes, intégrant les transformations digitales et les nouveaux enjeux de communication omnicanale. Le cabinet accompagne les entreprises dans le recrutement de profils marketing stratégiques et opérationnels, capables de générer de la croissance et de renforcer la notoriété des marques.

Les domaines couverts incluent le marketing digital, le content marketing, la communication corporate, le brand management, le marketing produit, et la growth expertise. L'équipe d'Impactup comprend les spécificités des métiers émergents comme le Marketing Automation, le Customer Success, ou encore la Data Marketing.

• Recrutement de Digital Marketing Managers et spécialistes SEA/SEO pour optimiser la visibilité en ligne
• Sélection de Content Managers et Brand Managers pour développer l'identité et la notoriété des marques
• Identification de Marketing Directors et CMO pour piloter les stratégies marketing globales
• Sourcing de Growth Hackers et Marketing Automation Specialists pour accélérer la croissance
• Recrutement de chargés de communication et Relations Presse pour renforcer l'image institutionnelle

Le processus de sélection en marketing intègre une évaluation des compétences créatives, analytiques et stratégiques. Le cabinet porte une attention particulière à la capacité des candidats à mesurer et optimiser leurs actions marketing, ainsi qu'à leur maîtrise des outils digitaux et des nouvelles technologies marketing.

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Impactup déploie un processus de recrutement en plusieurs étapes, conçu pour garantir la qualité des sélections et optimiser les délais de recrutement. La première phase consiste en un audit des besoins approfondi, permettant de cerner précisément les enjeux du poste, l'environnement de travail, et les critères de réussite attendus.

La phase de sourcing combine approche directe, activation du réseau professionnel, et utilisation d'outils de recherche avancés pour identifier les talents les plus pertinents. L'équipe d'Impactup privilégie une approche qualitative, présentant un nombre restreint de candidats présélectionnés et parfaitement alignés avec les exigences du poste.

• Définition collaborative du profil de poste et des critères de sélection prioritaires
• Sourcing multi-canal incluant chasse de têtes, cooptation, et diffusion ciblée
• Entretiens de pré-qualification approfondis avec évaluation des soft skills
• Présentation de candidatures documentées avec recommandations personnalisées
• Accompagnement durant les entretiens clients et négociations contractuelles
• Suivi post-intégration pour garantir la réussite de la prise de poste

Accompagnement des entreprises clientes

Le cabinet propose un accompagnement conseil qui dépasse le cadre traditionnel du recrutement. L'équipe d'Impactup apporte son expertise sur les tendances du marché, les fourchettes de rémunération, et les meilleures pratiques de recrutement dans les fonctions commerciales et marketing. Cette approche consultative permet aux entreprises d'optimiser leur stratégie de recrutement et leur politique RH.

L'accompagnement inclut également des recommandations sur l'organisation des équipes, les profils de postes, et les critères d'évaluation les plus pertinents. Le cabinet partage sa connaissance des évolutions sectorielles et des compétences émergentes pour aider les entreprises à anticiper leurs besoins futurs en talents.

Support aux candidats

Impactup développe un accompagnement personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement. L'équipe fournit un coaching individualisé incluant la préparation aux entretiens, l'optimisation des candidatures, et les conseils en négociation salariale. Cette approche vise à maximiser les chances de réussite tout en respectant les aspirations professionnelles de chaque candidat.

Le cabinet maintient une relation de proximité avec son vivier de talents, proposant un suivi carrière et des opportunités adaptées aux évolutions professionnelles souhaitées. Cette fidélisation permet de constituer une base de candidats qualifiés et motivés, régulièrement actualisée selon les dynamiques du marché.

Avantages concurrentiels distinctifs

La valeur ajoutée d'Impactup repose sur plusieurs facteurs différenciant. La spécialisation sectorielle permet une compréhension fine des enjeux métiers et une évaluation précise des compétences techniques. Cette expertise se traduit par des recrutements plus rapides et des taux de réussite des intégrations particulièrement élevés.

Le réseau professionnel étendu du cabinet, cultivé au sein de l'écosystème parisien, facilite l'accès aux meilleurs talents et permet d'identifier des profils parfois non disponibles sur le marché visible. Cette capacité de sourcing constitue un atout majeur pour les recrutements de fonctions critiques ou de profils rares.

Enfin, l'approche partenariale à long terme développée par Impactup crée une relation de confiance durable avec les entreprises clientes. Cette proximité permet au cabinet de devenir un véritable partenaire RH, capable d'anticiper les besoins et de proposer des solutions de recrutement adaptées aux évolutions stratégiques de chaque organisation.