Cabinet de recrutement : hexagon recrutement - lille - france

Présentation de Hexagon recrutement

Hexagon recrutement s'impose comme un acteur de référence du recrutement exécutif dans la métropole lilloise et au-delà. Implanté au cœur de la région Hauts-de-France, le cabinet développe une expertise pointue dans l'identification et l'évaluation des talents de haut niveau, répondant aux enjeux stratégiques des entreprises en quête de dirigeants et de cadres supérieurs d'exception.

Fort d'une connaissance approfondie du tissu économique régional et des dynamiques sectorielles, Hexagon recrutement accompagne aussi bien les entreprises locales en croissance que les grands groupes nationaux et internationaux dans leurs recrutements les plus critiques. Le cabinet se distingue par sa capacité à allier proximité géographique et vision globale des enjeux managériaux contemporains.

Situé stratégiquement à Lille, carrefour économique entre Paris, Londres et Bruxelles, le cabinet bénéficie d'un positionnement unique pour servir un bassin d'emploi dynamique et diversifié. Cette implantation permet à Hexagon recrutement de capitaliser sur l'attractivité croissante de la métropole lilloise, devenue un pôle d'attraction majeur pour les talents executives et les entreprises innovantes.

L'approche d'Hexagon recrutement repose sur une philosophie exigeante qui place l'humain au centre des processus de recrutement. Le cabinet privilégie une démarche sur-mesure, adaptée aux spécificités culturelles et stratégiques de chaque organisation cliente, garantissant ainsi des recrutements durables et performants.

Domaines d'expertise

Recrutement Executive - Direction générale et comités de direction

Hexagon recrutement développe une expertise reconnue dans l'identification et l'évaluation des profils de direction générale et des membres de comités de direction. Le cabinet maîtrise parfaitement les enjeux liés au recrutement de dirigeants capables de porter la vision stratégique des entreprises et de conduire leurs transformations dans un environnement économique en constante évolution.

L'équipe spécialisée dans le recrutement executive comprend les subtilités du leadership moderne et les compétences comportementales indispensables aux dirigeants d'aujourd'hui. Cette expertise s'étend aux postes de Directeurs Généraux, Directeurs Généraux Adjoints, Présidents, et membres de conseils d'administration.

• Recherche et évaluation de dirigeants pour PME en croissance
• Identification de top managers pour grands groupes
• Recrutement de directeurs de filiales et business units
• Accompagnement dans la succession de dirigeants
• Évaluation des compétences de leadership et de vision stratégique

Recrutement Executive - Directions fonctionnelles

Le cabinet excelle également dans le recrutement des directions fonctionnelles stratégiques, comprenant les enjeux spécifiques de chaque fonction et les interactions complexes au sein des comités de direction. Hexagon recrutement intervient sur l'ensemble des directions support et métiers, avec une attention particulière portée à l'alignement stratégique et à la capacité d'influence des candidats.

Cette expertise couvre les recrutements de Directeurs Financiers, Directeurs des Ressources Humaines, Directeurs Marketing, Directeurs Commerciaux, Directeurs des Opérations, Directeurs de la Transformation Digitale et Directeurs Industriels.

• Évaluation approfondie des compétences techniques et managériales
• Analyse de l'adéquation culturelle avec l'entreprise cliente
• Identification de leaders capables de porter des projets transversaux
• Recrutement de directeurs de centres de profit
• Accompagnement dans la structuration d'équipes de direction

Executive Search - Secteurs spécialisés

Hexagon recrutement développe une approche sectorielle approfondie, permettant d'appréhender les spécificités métiers et les codes de chaque industrie. Cette spécialisation sectorielle constitue un atout majeur pour comprendre les enjeux techniques, réglementaires et concurrentiels auxquels font face les dirigeants dans leur environnement professionnel.

Le cabinet intervient notamment dans les secteurs de l'industrie, des services aux entreprises, de la distribution, de la technologie, de la santé et des services financiers, développant pour chacun une connaissance fine des acteurs, des enjeux et des profils recherchés.

• Constitution de cartographies de talents par secteur d'activité
• Veille concurrentielle et analyse des mouvements de dirigeants
• Recrutement de dirigeants avec expertise sectorielle pointue
• Accompagnement dans les recrutements liés aux transformations sectorielles
• Identification d'experts reconnus dans leur domaine d'activité

Services et processus

Méthodologie de recrutement executive

La méthodologie développée par Hexagon recrutement repose sur un processus structuré et éprouvé, adapté aux spécificités du recrutement de dirigeants. Cette approche méthodique garantit la qualité et la pertinence des candidatures présentées, tout en respectant les délais souvent contraints de ce type de recherche.

Le processus débute systématiquement par une phase d'analyse approfondie du besoin client, incluant une compréhension fine du contexte stratégique, des enjeux organisationnels et des défis à relever par le futur dirigeant. Cette étape fondamentale conditionne la réussite de l'ensemble de la mission de recrutement.

• Audit organisationnel et définition du profil de poste optimal
• Élaboration d'une stratégie de recherche sur-mesure
• Identification proactive des talents via approche directe
• Évaluation comportementale et assessment de leadership
• Présentation de candidatures qualifiées et motivées
• Accompagnement dans la prise de décision et la négociation

Accompagnement des entreprises clientes

Hexagon recrutement propose un accompagnement global aux entreprises clientes, dépassant le simple périmètre de la recherche de candidats pour inclure un conseil stratégique en matière de recrutement de dirigeants. Cette approche consultative permet d'optimiser les processus de décision et de maximiser les chances de réussite des recrutements.

L'équipe du cabinet apporte son expertise dans la structuration des processus d'évaluation, la définition des critères de sélection et l'optimisation de l'attractivité des postes proposés. Cette dimension conseil constitue une valeur ajoutée significative dans un marché des talents executives particulièrement tendu.

• Conseil en organisation et structuration des équipes dirigeantes
• Audit de l'attractivité employeur pour les profils executives
• Accompagnement dans la définition des packages de rémunération
• Support dans l'intégration et l'onboarding des nouveaux dirigeants
• Suivi post-recrutement et mesure de la satisfaction client

Services aux candidats executives

Le cabinet développe également une approche dédiée à l'accompagnement des candidats executives, reconnaissant que la réussite d'un recrutement de dirigeant nécessite un travail approfondi avec les deux parties prenantes. Cette attention particulière portée aux candidats contribue à la qualité des présentations et à la réussite des intégrations.

Hexagon recrutement propose un accompagnement personnalisé aux dirigeants en transition de carrière, incluant un conseil en évolution professionnelle et une préparation optimale aux processus de sélection. Cette approche favorise l'émergence de candidatures de qualité et facilite les prises de décision.

• Conseil en évolution de carrière et positionnement professionnel
• Préparation aux entretiens et aux processus d'assessment
• Accompagnement dans la négociation des conditions d'embauche
• Support dans la prise de décision et l'analyse des opportunités
• Suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement

Avantages concurrentiels et différenciation

Hexagon recrutement se différencie par sa capacité à combiner excellence méthodologique et approche relationnelle de proximité. Cette combinaison unique permet au cabinet de développer des relations de confiance durables avec ses clients et ses candidats, favorisant ainsi la réussite des missions les plus complexes.

La réactivité opérationnelle du cabinet, couplée à sa connaissance fine du marché régional et de ses extensions nationales, constitue un atout majeur pour répondre efficacement aux besoins urgents de recrutement de dirigeants. Cette agilité s'accompagne d'une exigence qualitative constante dans la sélection et l'évaluation des candidatures.

• Réseau étendu de dirigeants et de décideurs dans tous secteurs
• Expertise reconnue dans l'évaluation des compétences de leadership
• Approche confidentielle et discrète adaptée aux enjeux executives
• Réactivité et flexibilité dans la conduite des missions
• Garantie de remplacement et engagement sur les résultats