Cabinet de recrutement : hays - lyon - france

Présentation de Hays

Le cabinet Hays s'impose comme l'un des leaders mondiaux du recrutement spécialisé, avec une présence forte sur le marché lyonnais depuis de nombreuses années. Fort de son expertise internationale et de sa connaissance approfondie du tissu économique local, le cabinet accompagne les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes dans leurs défis de recrutement et de gestion des talents.

Reconnu pour son approche généraliste, Hays Lyon se distingue par sa capacité à intervenir sur l'ensemble des secteurs d'activité et des niveaux de qualification. Cette polyvalence permet au cabinet de répondre aux besoins diversifiés des entreprises lyonnaises, qu'il s'agisse de start-ups innovantes, de PME en croissance ou de grands groupes internationaux implantés dans la métropole.

L'équipe lyonnaise de Hays bénéficie de la force du réseau international du groupe, tout en maintenant une connaissance fine des spécificités du marché local. Cette double expertise confère au cabinet une position privilégiée pour comprendre les enjeux sectoriels et accompagner efficacement les transformations organisationnelles des entreprises de la région.

Domaines d'expertise

Recrutement généraliste multi-sectoriel

Le cabinet Hays Lyon développe une expertise généraliste unique qui lui permet d'intervenir avec la même efficacité dans tous les secteurs d'activité. Cette approche transversale constitue un atout majeur pour les entreprises recherchant un partenaire capable de comprendre leurs enjeux spécifiques tout en apportant une vision élargie du marché du travail.

L'expertise généraliste de Hays couvre l'ensemble des fonctions de l'entreprise, depuis les métiers opérationnels jusqu'aux postes de direction. Le cabinet maîtrise les problématiques de recrutement dans les secteurs industriels traditionnels de la région lyonnaise, notamment l'automobile, la chimie et la métallurgie, tout en développant une forte compétence sur les nouveaux secteurs d'activité comme les technologies numériques, les biotechnologies et l'économie verte.

• Recrutement de profils techniques et ingénieurs pour l'industrie locale
• Sourcing de talents commerciaux et marketing pour tous secteurs
• Identification de cadres dirigeants et managers expérimentés
• Placement de profils administratifs et support across industries
• Recrutement spécialisé en finance, comptabilité et contrôle de gestion
• Sourcing de talents en ressources humaines et juridique

Approche multi-niveaux de qualification

La stratégie généraliste de Hays Lyon s'appuie sur une approche différenciée selon les niveaux de qualification recherchés. Le cabinet adapte ses méthodes de sourcing et d'évaluation pour répondre aux spécificités de chaque catégorie de poste, depuis les emplois de niveau Bac jusqu'aux positions de haute direction.

Cette expertise multi-niveaux permet au cabinet de proposer une offre complète aux entreprises souhaitant externaliser l'ensemble de leurs besoins de recrutement. L'équipe lyonnaise maîtrise les codes et les attentes propres à chaque niveau hiérarchique, garantissant une approche personnalisée et adaptée à chaque profil de candidat.

• Recrutement de profils juniors et en alternance
• Placement de cadres intermédiaires expérimentés
• Chasse de têtes pour postes de direction
• Sourcing de profils experts et consultants senior
• Recrutement de talents internationaux

Expertise en transformation digitale

Face aux mutations technologiques qui transforment l'économie lyonnaise, Hays a développé une expertise spécifique en accompagnement des transformations digitales. Le cabinet comprend les enjeux liés à la digitalisation des entreprises et identifie les profils capables de porter ces évolutions stratégiques.

Cette compétence transversale enrichit l'approche généraliste du cabinet en intégrant les nouveaux métiers du numérique dans tous les secteurs d'activité. L'équipe lyonnaise accompagne ainsi les entreprises traditionnelles dans leur transition digitale tout en servant les acteurs natifs du numérique.

• Identification de Chief Digital Officers et responsables transformation
• Recrutement de profils data et intelligence artificielle
• Sourcing d'experts en cybersécurité et protection des données
• Placement de talents en e-commerce et marketing digital
• Recrutement de développeurs et architectes techniques

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Le cabinet Hays Lyon met en œuvre une méthodologie de recrutement rigoureuse, adaptée à son positionnement généraliste. Le processus débute par une analyse approfondie des besoins du client, incluant une étude du contexte organisationnel, des enjeux stratégiques et des spécificités culturelles de l'entreprise.

La phase de sourcing mobilise l'ensemble des canaux de recrutement maîtrisés par l'équipe, depuis la base de données propriétaire du cabinet jusqu'aux réseaux sectoriels spécialisés. Cette approche multi-canale garantit une couverture optimale du marché des candidats potentiels, quel que soit le secteur d'activité concerné.

L'évaluation des candidats s'appuie sur des grilles de compétences personnalisées, développées en collaboration avec le client. Le cabinet combine entretiens comportementaux, tests psychotechniques et mises en situation professionnelle pour garantir l'adéquation parfaite entre le profil retenu et les attentes de l'entreprise.

Accompagnement personnalisé des candidats

Hays Lyon développe une approche candidat différenciée, adaptée à la diversité des profils accompagnés dans le cadre de son positionnement généraliste. Le cabinet propose un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus de recrutement, depuis la première prise de contact jusqu'à l'intégration en entreprise.

L'équipe de consultants apporte son expertise sectorielle pour conseiller les candidats sur l'évolution de leur marché de référence, les opportunités de développement professionnel et les stratégies de négociation salariale. Cette valeur ajoutée conseil renforce la qualité de la relation candidat et améliore significativement les taux de rétention post-recrutement.

• Analyse de profil et conseil en évolution de carrière
• Préparation aux entretiens et coaching personnalisé
• Négociation des conditions d'embauche et médiation
• Suivi d'intégration pendant la période d'essai
• Accompagnement en cas de mobilité géographique

Support stratégique aux entreprises

Au-delà du recrutement opérationnel, le cabinet Hays Lyon propose un accompagnement stratégique aux entreprises clientes, tirant parti de sa vision transversale du marché de l'emploi local. L'équipe apporte son expertise pour anticiper les évolutions des métiers et accompagner les transformations organisationnelles.

Cette approche conseil s'appuie sur l'analyse des tendances observées sur l'ensemble des secteurs d'activité suivis par le cabinet. Les consultants partagent leur connaissance du marché des salaires, des profils émergents et des meilleures pratiques RH observées chez leurs différents clients.

• Audit des processus de recrutement existants
• Conseil en structuration des équipes et organigrammes
• Études de rémunération et benchmarking salarial
• Accompagnement des projets de transformation organisationnelle
• Formation des équipes RH internes aux techniques de recrutement

Avantages concurrentiels

La force de Hays Lyon réside dans sa capacité à combiner l'expertise d'un leader mondial du recrutement avec une connaissance fine du marché local. Cette double compétence permet au cabinet de proposer des solutions innovantes et adaptées aux spécificités de chaque secteur d'activité représenté sur le territoire lyonnais.

L'approche généraliste développée par l'équipe constitue un avantage distinctif sur un marché souvent fragmenté entre spécialistes sectoriels. Cette polyvalence permet aux entreprises clientes de bénéficier d'un interlocuteur unique pour l'ensemble de leurs besoins de recrutement, simplifiant ainsi la gestion de leurs relations avec les prestataires externes.

La qualité du réseau international de Hays offre également un accès privilégié aux talents européens et internationaux, répondant aux besoins croissants de mobilité des entreprises lyonnaises en phase de développement à l'international. Cette dimension globale constitue un atout majeur pour attirer les profils les plus recherchés et accompagner la croissance des clients du cabinet.