Cabinet de recrutement : externatic - rennes - france

Présentation de Externatic

Le cabinet Externatic s'est imposé comme un acteur majeur du recrutement spécialisé dans l'écosystème technologique de Rennes et de la région Bretagne. Fondé pour répondre aux besoins croissants des entreprises en transformation digitale, ce cabinet de conseil en recrutement développe une approche experte et personnalisée pour connecter les talents numériques avec les organisations innovantes.

Implanté au cœur de la métropole rennaise, Externatic bénéficie d'un positionnement stratégique dans l'un des écosystèmes technologiques les plus dynamiques de France. La ville de Rennes, reconnue pour son excellence dans le domaine des télécommunications, de la cybersécurité et des technologies numériques, offre un terrain propice au développement des activités du cabinet.

L'équipe d'Externatic cultive une connaissance approfondie des enjeux sectoriels et des évolutions technologiques qui transforment le marché de l'emploi. Cette expertise permet au cabinet de proposer des solutions de recrutement adaptées aux spécificités de chaque métier du numérique, depuis les profils techniques les plus pointus jusqu'aux fonctions managériales stratégiques.

Le cabinet se distingue par sa capacité à identifier et évaluer les compétences techniques émergentes, tout en comprenant les enjeux business des entreprises clientes. Cette double compétence technique et commerciale constitue le fondement de son approche différenciante sur le marché du recrutement spécialisé.

Domaines d'expertise

Recrutement en IT

Le cabinet Externatic développe une expertise reconnue dans le recrutement des profils informatiques, couvrant l'ensemble des métiers techniques et fonctionnels du secteur IT. L'équipe maîtrise parfaitement les enjeux technologiques actuels, de l'infrastructure système aux architectures cloud, en passant par la cybersécurité et l'administration des systèmes d'information.

Les consultants du cabinet possèdent une connaissance fine des technologies émergentes et des compétences recherchées par les entreprises en transformation numérique. Cette expertise technique leur permet d'évaluer avec précision les candidats sur des compétences pointues et de conseiller efficacement les entreprises clientes dans leurs choix stratégiques.

• Recrutement d'administrateurs systèmes et réseaux
• Sourcing d'experts en cybersécurité et sécurité informatique
• Identification de spécialistes cloud et DevOps
• Chasse de directeurs des systèmes d'information
• Recrutement d'architectes techniques et solutions
• Sourcing d'experts en data et intelligence artificielle

Recrutement en Development

Externatic excelle dans l'identification et l'évaluation des talents du développement logiciel, maîtrisant parfaitement les langages de programmation, frameworks et méthodologies de développement les plus recherchés sur le marché. Le cabinet comprend les enjeux techniques spécifiques à chaque technologie et peut ainsi qualifier précisément les compétences des développeurs.

L'approche du cabinet intègre une évaluation complète des soft skills et des capacités d'adaptation technologique des candidats, éléments cruciaux dans un secteur en constante évolution. Les consultants d'Externatic savent identifier les profils capables d'évoluer avec les technologies et de s'intégrer efficacement dans des équipes agiles.

• Recrutement de développeurs full-stack et spécialisés
• Sourcing d'experts en développement mobile et web
• Identification de lead developers et tech leads
• Chasse d'architectes logiciels senior
• Recrutement de spécialistes en développement e-commerce
• Sourcing d'experts en intégration et API

Recrutement Digital

Le cabinet Externatic déploie une expertise complète sur les métiers du digital, comprenant aussi bien les aspects techniques que marketing et stratégiques de la transformation numérique. L'équipe maîtrise les enjeux du marketing digital, de l'e-commerce, de l'UX/UI design et de la gestion de projet digital.

Cette spécialisation permet au cabinet d'accompagner les entreprises dans leur recherche de profils hybrides, capables de faire le pont entre les enjeux business et les réalités techniques. Externatic sait identifier les candidats possédant cette double compétence, de plus en plus recherchée par les organisations en transformation digitale.

• Recrutement de chefs de projet digital et product owners
• Sourcing d'experts en marketing digital et growth hacking
• Identification de spécialistes UX/UI et design digital
• Chasse de directeurs e-commerce et digital
• Recrutement d'experts en analytics et data marketing
• Sourcing de consultants en transformation digitale

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Le cabinet Externatic déploie une méthodologie de recrutement rigoureuse, adaptée aux spécificités des métiers techniques et digitaux. Chaque mission débute par une analyse approfondie du besoin client, incluant une étude du contexte technologique, des enjeux organisationnels et des perspectives d'évolution du poste.

L'équipe procède ensuite à un sourcing multicritères, mobilisant aussi bien les bases de données internes que les réseaux professionnels spécialisés et les communautés techniques. Cette approche permet d'identifier les profils les plus adaptés, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active d'emploi.

Le processus d'évaluation combine entretiens comportementaux et tests techniques adaptés à chaque spécialité. Les consultants d'Externatic sont formés aux dernières techniques d'évaluation des compétences numériques et maintiennent une veille constante sur les évolutions des métiers.

Accompagnement des candidats

Le cabinet développe une approche conseil auprès des candidats, les accompagnant dans la préparation de leurs entretiens et la négociation de leurs conditions d'emploi. Cette démarche inclut un coaching personnalisé pour optimiser la présentation de leur parcours et de leurs réalisations techniques.

Externatic propose également un suivi post-intégration, s'assurant de la bonne adaptation du candidat dans son nouvel environnement professionnel. Cette approche contribue à la fidélisation des talents et renforce la satisfaction des entreprises clientes.

• Coaching en présentation technique et comportementale
• Conseil en évolution de carrière et montée en compétences
• Accompagnement dans la négociation salariale
• Suivi personnalisé pendant la période d'intégration

Accompagnement des entreprises

L'équipe d'Externatic développe un véritable partenariat avec ses entreprises clientes, proposant un accompagnement stratégique qui dépasse le simple sourcing de candidats. Le cabinet analyse les besoins en compétences à moyen terme et conseille sur l'évolution des organisations et des équipes techniques.

Cette approche conseil inclut des recommandations sur les politiques de rémunération, les processus de recrutement internes et les stratégies d'attraction des talents. Le cabinet partage régulièrement sa connaissance du marché à travers des études sectorielles et des analyses de tendances.

• Audit des besoins en compétences et organisation
• Conseil en politique de rémunération et avantages
• Formation des équipes RH aux spécificités techniques
• Études de marché et veille concurrentielle

Avantages concurrentiels

Le cabinet Externatic se différencie par sa connaissance approfondie de l'écosystème technologique rennais et breton, lui permettant de proposer des candidatures parfaitement adaptées au contexte local. Cette implantation régionale forte s'accompagne d'une ouverture sur les enjeux nationaux et internationaux des métiers du numérique.

La réactivité constitue un autre atout majeur du cabinet, avec des délais de traitement optimisés grâce à une organisation agile et des processus digitalisés. L'équipe s'engage sur des standards de qualité élevés, garantissant la pertinence de chaque présentation de candidat.

Externatic cultive également une approche éthique du recrutement, respectant la confidentialité des échanges et maintenant un haut niveau de transparence avec l'ensemble des parties prenantes. Cette déontologie professionnelle contribue à la construction de relations de confiance durables.