Cabinet de recrutement : externatic - nantes - france

Présentation de Externatic

Externatic s'impose comme un acteur majeur du recrutement spécialisé dans l'écosystème technologique français. Basé à Nantes, ce cabinet de recrutement s'est forgé une réputation solide en se concentrant exclusivement sur les métiers du numérique et de la technologie. Fort d'une approche experte et personnalisée, Externatic accompagne depuis plusieurs années les entreprises et les talents dans leurs projets de carrière et de développement.

Le cabinet se distingue par sa compréhension approfondie des enjeux technologiques contemporains et sa capacité à identifier les profils les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque organisation. Cette expertise sectorielle permet à Externatic de proposer un service de recrutement hautement qualifié, répondant aux exigences croissantes du marché de l'emploi technologique.

Implanté au cœur de Nantes, Externatic bénéficie d'un positionnement stratégique dans l'une des métropoles françaises les plus dynamiques en matière d'innovation numérique. La région nantaise, reconnue pour son écosystème technologique florissant et sa French Tech, offre un terreau fertile pour le développement d'activités de recrutement spécialisées. Le cabinet capitalise sur cette dynamique locale tout en étendant son rayonnement à l'échelle nationale.

L'approche d'Externatic repose sur une méthodologie rigoureuse combinant expertise technique et compréhension fine des enjeux humains. Cette double compétence permet au cabinet de créer des liens durables entre les entreprises en quête de talents et les professionnels aspirant à de nouveaux défis. La philosophie du cabinet s'articule autour de la création de valeur mutuelle, où chaque placement représente une opportunité de croissance tant pour l'entreprise que pour le candidat.

Domaines d'expertise

Recrutement en IT

Le cabinet Externatic développe une expertise reconnue en recrutement informatique, couvrant l'ensemble des métiers et technologies qui constituent le socle des systèmes d'information modernes. Cette spécialisation englobe une large gamme de compétences techniques, depuis l'administration système jusqu'aux architectures cloud les plus complexes.

L'équipe d'Externatic maîtrise les spécificités des environnements IT contemporains, incluant les infrastructures on-premise, hybrides et cloud natives. Cette connaissance approfondie permet au cabinet d'évaluer avec précision les compétences techniques des candidats et de mesurer leur adéquation avec les besoins technologiques des entreprises clientes.

• Recrutement d'architectes solutions et systèmes d'information
• Identification de profils spécialisés en cybersécurité et gouvernance IT
• Sourcing d'experts en administration système et réseaux
• Placement de consultants en transformation digitale
• Recrutement de chefs de projet IT et product owners techniques
• Identification de spécialistes en intégration de systèmes

La méthodologie de recrutement IT d'Externatic intègre des évaluations techniques approfondies, permettant de valider non seulement les compétences déclarées mais aussi la capacité d'adaptation aux environnements technologiques spécifiques de chaque client. Cette approche garantit des recrutements durables et performants.

Recrutement en Development

Externatic excelle dans le recrutement de développeurs et d'ingénieurs logiciels, domaine exigeant une compréhension fine des langages de programmation, des frameworks et des méthodologies de développement. Le cabinet s'est spécialisé dans l'identification de talents capables de concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles innovantes.

L'expertise développement du cabinet couvre l'ensemble du spectre technologique, depuis les applications web front-end jusqu'aux systèmes backend les plus complexes, en passant par les applications mobiles et les solutions d'intelligence artificielle. Cette couverture exhaustive permet à Externatic de répondre aux besoins diversifiés des entreprises, qu'elles soient des startups technologiques ou des grands groupes.

• Recrutement de développeurs full-stack et spécialisés par technologie
• Sourcing d'ingénieurs en développement mobile natif et cross-platform
• Identification d'experts en intelligence artificielle et machine learning
• Placement de lead developers et technical architects
• Recrutement de spécialistes DevOps et ingénieurs de déploiement
• Identification d'experts en développement de solutions cloud-native

Le processus de recrutement développement d'Externatic inclut des évaluations techniques rigoureuses, des tests de coding en situation réelle et des entretiens approfondis sur les méthodologies de développement. Cette approche multi-dimensionnelle assure l'identification de candidats non seulement compétents techniquement mais aussi alignés avec les pratiques et la culture de l'entreprise cliente.

Recrutement en Digital

Le cabinet Externatic a développé une expertise particulière dans le recrutement digital, secteur en constante évolution qui requiert une veille technologique permanente et une compréhension fine des nouveaux usages numériques. Cette spécialisation couvre l'ensemble des métiers liés à la transformation digitale des entreprises et à la création d'expériences utilisateur innovantes.

L'approche digital d'Externatic englobe aussi bien les aspects techniques que créatifs du numérique, permettant de recruter des profils hybrides capables de faire le pont entre les enjeux technologiques et les objectifs business. Cette vision transversale du digital représente un atout majeur pour les entreprises en quête de talents polyvalents.

• Recrutement de chefs de projet digital et product managers
• Sourcing d'experts en UX/UI design et design thinking
• Identification de spécialistes en marketing digital et growth hacking
• Placement de consultants en transformation digitale
• Recrutement d'experts en e-commerce et plateformes digitales
• Identification de profils spécialisés en analytics et data visualization

La méthodologie de recrutement digital d'Externatic intègre une évaluation des soft skills particulièrement développée, reconnaissant que les métiers du digital requièrent souvent des compétences relationnelles et créatives spécifiques. Cette approche holistique garantit l'identification de candidats capables de porter les projets de transformation digitale avec succès.

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Externatic a développé un processus de recrutement méthodique et éprouvé, conçu pour maximiser les chances de succès de chaque placement. Cette approche structurée débute par une analyse approfondie des besoins du client, incluant non seulement les compétences techniques requises mais aussi les aspects culturels et organisationnels de l'entreprise.

Le processus comprend plusieurs phases distinctes, chacune apportant une valeur ajoutée spécifique. La phase de sourcing mobilise les réseaux étendus du cabinet et utilise les technologies de recrutement les plus avancées pour identifier les candidats potentiels. S'ensuit une phase de qualification rigoureuse, incluant des entretiens approfondis et des évaluations techniques adaptées à chaque profil.

• Analyse détaillée du besoin et définition du profil cible
• Sourcing multi-canal et identification des candidats potentiels
• Qualification technique et comportementale des profils
• Présentation de candidats pré-sélectionnés et accompagnement des entretiens
• Négociation des conditions et finalisation du recrutement
• Suivi post-intégration et garantie de remplacement

Accompagnement personnalisé des candidats

Le cabinet Externatic place l'accompagnement des candidats au cœur de sa démarche, reconnaissant que la réussite d'un recrutement dépend autant de la préparation du candidat que de l'adéquation technique. Cette approche personnalisée débute dès le premier contact et se poursuit tout au long du processus de recrutement.

L'accompagnement proposé par Externatic inclut une préparation spécifique aux entretiens, une présentation détaillée de l'entreprise et du poste, ainsi qu'un coaching personnalisé pour optimiser la présentation des compétences et de l'expérience. Cette approche permet aux candidats d'aborder les entretiens avec confiance et de maximiser leurs chances de succès.

Support dédié aux entreprises clientes

Externatic propose un accompagnement complet aux entreprises clientes, allant bien au-delà de la simple présentation de candidats. Le cabinet développe une compréhension approfondie de la culture d'entreprise, des enjeux organisationnels et des objectifs stratégiques de chaque client pour proposer des solutions de recrutement parfaitement adaptées.

Cette approche consultative inclut des conseils sur l'évolution du marché de l'emploi technologique, des recommandations sur les pratiques de recrutement et une assistance dans la définition des profils de poste. Le cabinet partage également sa veille technologique et sectorielle pour aider ses clients à anticiper les évolutions du marché.

Avantages concurrentiels distinctifs

L'expertise sectorielle d'Externatic constitue son principal avantage concurrentiel, permettant au cabinet de comprendre en profondeur les enjeux techniques et business de ses clients. Cette spécialisation exclusive dans les métiers IT, Development et Digital garantit un niveau de service et d'expertise difficilement égalable par des généralistes.

La proximité géographique avec l'écosystème technologique nantais offre également un avantage stratégique, permettant au cabinet de développer des relations durables avec les acteurs locaux tout en bénéficiant de la dynamique d'innovation de la région. Cette implantation locale, combinée à une vision nationale, permet à Externatic de proposer des solutions de recrutement adaptées à tous les types d'organisations.

Enfin, l'approche qualitative privilégiée par le cabinet, basée sur la compréhension fine des enjeux humains et techniques, se traduit par des taux de réussite élevés et des relations clients durables. Cette philosophie du recrutement, centrée sur la création de valeur mutuelle, distingue clairement Externatic dans un marché souvent dominé par les approches purement quantitatives.