Cabinet de recrutement : externatic - lille - france

Présentation de Externatic

Externatic s'impose comme un cabinet de recrutement de référence dans l'écosystème technologique lillois, spécialisé exclusivement dans les métiers du numérique. Fondé avec l'ambition de connecter les talents IT aux entreprises innovantes, le cabinet a développé une expertise pointue dans l'identification et l'évaluation des profils techniques les plus recherchés du marché.

Implanté au cœur de la métropole lilloise, Externatic bénéficie d'une position stratégique dans l'une des régions les plus dynamiques de France en matière de transformation digitale. Le cabinet accompagne aussi bien les startups prometteuses que les grands groupes dans leur quête de talents technologiques, en s'appuyant sur une connaissance approfondie des enjeux sectoriels et des évolutions technologiques.

La philosophie d'Externatic repose sur une approche personnalisée du recrutement, où chaque mission est appréhendée avec une compréhension fine des besoins techniques et humains. L'équipe du cabinet cultive une proximité authentique avec l'écosystème tech régional, entretenant des relations durables avec les acteurs clés du secteur numérique nordiste.

Domaines d'expertise

Recrutement en IT

Le cabinet Externatic développe une expertise reconnue en recrutement IT, couvrant l'ensemble des métiers de l'infrastructure et des systèmes d'information. L'équipe maîtrise parfaitement les enjeux technologiques contemporains, des architectures cloud aux problématiques de cybersécurité, en passant par la gestion des données et l'administration système.

• Recrutement d'architectes systèmes et solutions
• Identification d'experts en cybersécurité et sécurité informatique
• Sourcing d'administrateurs systèmes et réseaux
• Recherche de spécialistes DevOps et Cloud
• Recrutement de data engineers et data scientists
• Identification de consultants ERP et CRM

La méthodologie d'Externatic en recrutement IT s'appuie sur une évaluation technique rigoureuse, combinant entretiens spécialisés et tests pratiques. Le cabinet a développé un réseau étendu d'experts techniques capables d'évaluer les compétences les plus pointues, garantissant ainsi une adéquation parfaite entre les profils présentés et les exigences techniques des postes.

Recrutement en Development

Externatic excelle dans le recrutement de développeurs et d'ingénieurs logiciels, maîtrisant l'ensemble des technologies et langages de programmation du marché. Le cabinet comprend les nuances entre les différentes spécialisations du développement, des technologies front-end aux architectures back-end les plus complexes.

• Sourcing de développeurs full-stack et spécialisés
• Recrutement d'architectes logiciels et lead developers
• Identification d'experts en développement mobile
• Recherche de spécialistes en intelligence artificielle et machine learning
• Recrutement de développeurs blockchain et technologies émergentes
• Sourcing d'ingénieurs qualité et test automation

L'approche d'Externatic en recrutement développement privilégie l'évaluation des compétences techniques à travers des challenges de code et des revues de projets personnels. Le cabinet organise également des sessions de pair programming avec les équipes techniques des clients, permettant une validation collaborative des aptitudes des candidats dans des conditions réelles de travail.

Recrutement en Digital

Le cabinet Externatic démontre une compréhension approfondie des métiers du digital, accompagnant les entreprises dans leur transformation numérique à travers le recrutement de profils stratégiques. L'équipe appréhende les enjeux du marketing digital, de l'expérience utilisateur et de la stratégie numérique avec une vision globale des ecosystèmes digitaux.

• Recrutement de product managers et product owners
• Identification d'experts UX/UI designers
• Sourcing de spécialistes marketing digital et growth hacking
• Recherche de data analysts et experts analytics
• Recrutement de chefs de projet digital et scrum masters
• Identification de consultants e-commerce et transformation digitale

La méthodologie d'Externatic pour les métiers du digital intègre une évaluation des soft skills et de la vision stratégique des candidats. Le cabinet organise des présentations de cas d'usage et des ateliers créatifs permettant d'apprécier la capacité d'innovation et l'adaptabilité des profils aux enjeux de transformation digitale.

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Externatic a développé une méthodologie de recrutement en plusieurs étapes, garantissant une sélection optimale des candidats. Le processus débute par une analyse approfondie du besoin client, incluant une immersion dans l'environnement technique et culturel de l'entreprise. Cette phase de découverte permet au cabinet d'ajuster précisément sa stratégie de sourcing et ses critères d'évaluation.

La phase de sourcing combine recherche active dans les bases de données propriétaires du cabinet, chasse directe sur les réseaux professionnels et activation du réseau de cooptation. Externatic privilégie une approche multi-canal pour identifier les talents, y compris ceux en situation de non-recherche active d'emploi mais ouverts aux opportunités.

L'évaluation des candidats s'articule autour d'entretiens techniques approfondis, de tests pratiques adaptés au poste et d'évaluations comportementales. Le cabinet implique systématiquement les équipes techniques des clients dans le processus de validation, assurant une adhésion mutuelle avant la proposition finale.

Accompagnement des candidats

Le cabinet Externatic propose un accompagnement personnalisé à chaque candidat, débutant par un conseil en évolution de carrière et une optimisation du profil professionnel. L'équipe aide les candidats à valoriser leurs compétences techniques et à articuler leur projet professionnel en cohérence avec les opportunités du marché.

Pendant le processus de recrutement, Externatic assure un suivi régulier et transparent, préparant les candidats aux différentes étapes d'évaluation. Le cabinet fournit des retours détaillés après chaque entretien et accompagne les négociations salariales et contractuelles.

L'accompagnement se poursuit après la prise de poste à travers un suivi d'intégration, garantissant une adaptation réussie dans le nouvel environnement professionnel. Cette approche contribue à la fidélisation des talents et renforce la satisfaction des entreprises clientes.

Accompagnement des entreprises

Externatic développe des partenariats durables avec ses clients entreprises, proposant un conseil stratégique en recrutement et en optimisation des équipes techniques. Le cabinet analyse les besoins en compétences à moyen terme et conseille sur l'évolution des organisations IT et digitales.

L'équipe d'Externatic réalise des audits de attractivité employeur, identifiant les leviers d'amélioration pour attirer les meilleurs talents. Le cabinet conseille sur les politiques de rémunération, les avantages sociaux et l'environnement de travail pour optimiser le positionnement sur le marché des talents.

Le cabinet propose également des services de recrutement en mode embedded, avec des consultants intégrés temporairement aux équipes RH des clients pour accompagner les phases de croissance intense ou les projets de recrutement d'envergure.

Avantages concurrentiels

L'expertise technique pointue d'Externatic constitue son principal avantage concurrentiel, permettant une évaluation précise des compétences et une identification fine des potentiels. Le cabinet maintient une veille technologique constante et forme régulièrement ses équipes aux évolutions du secteur.

La connaissance approfondie de l'écosystème technologique lillois et nordiste offre au cabinet une capacité unique à identifier les talents locaux et à comprendre les enjeux spécifiques des entreprises régionales. Cette proximité géographique facilite les rencontres et renforce la qualité des évaluations.

Externatic cultive une approche relationnelle privilégiant la qualité sur la quantité, avec un nombre limité de missions simultanées permettant un investissement optimal sur chaque projet. Cette philosophie garantit un niveau de service premium et des résultats durables pour tous les acteurs impliqués.