Cabinet de recrutement : expert & manager - rennes - france

Présentation de Expert & Manager

Expert & Manager s'impose comme un acteur majeur du recrutement dans la métropole rennaise, conjuguant une approche généraliste avec des expertises sectorielles pointues. Implanté au cœur de la Bretagne, le cabinet bénéficie d'une position stratégique dans un écosystème économique dynamique, où se côtoient start-ups innovantes, grands groupes industriels et entreprises du secteur de la construction.

Fort de son ancrage territorial, Expert & Manager développe une connaissance approfondie du marché de l'emploi breton et des enjeux spécifiques aux entreprises locales. Le cabinet accompagne aussi bien les PME familiales que les filiales de groupes internationaux dans leurs projets de recrutement, en s'appuyant sur une méthodologie rigoureuse et personnalisée.

L'équipe d'Expert & Manager cultive une approche relationnelle privilégiant la proximité et l'écoute, valeurs essentielles dans le contexte économique rennais. Cette philosophie permet au cabinet de créer des partenariats durables avec ses clients et de proposer un accompagnement sur-mesure à chaque candidat.

Domaines d'expertise

Recrutement généraliste

Expert & Manager développe une expertise transversale couvrant l'ensemble des fonctions d'entreprise et des secteurs d'activité présents sur le territoire rennais. Cette approche généraliste permet au cabinet de répondre aux besoins variés des entreprises locales, qu'il s'agisse de recrutements en finance, ressources humaines, marketing, informatique ou encore commerce.

L'équipe maîtrise parfaitement les spécificités du marché de l'emploi breton et adapte ses méthodes de sourcing aux réalités locales. Le cabinet intervient sur tous les niveaux hiérarchiques, du technicien au dirigeant, en proposant des solutions de recrutement adaptées à chaque contexte organisationnel.

• Recrutement de cadres et dirigeants toutes fonctions
• Chasse de têtes pour postes stratégiques
• Recrutement de profils techniques et opérationnels
• Accompagnement dans le recrutement de profils en tension
• Conseil en organisation et structuration des équipes

Construction et génie civil

Le secteur de la construction représente un axe majeur d'expertise pour Expert & Manager, qui accompagne les entreprises du BTP dans leurs recrutements spécialisés. Cette spécialisation s'appuie sur une connaissance pointue des métiers du bâtiment, des travaux publics et de l'ingénierie, ainsi que des enjeux actuels du secteur en matière de transition énergétique et de digitalisation.

Le cabinet intervient auprès d'entreprises de toutes tailles, des artisans aux majors du BTP, en proposant des solutions adaptées aux spécificités de chaque structure. L'équipe maîtrise les enjeux techniques et réglementaires du secteur, permettant une évaluation précise des compétences et une présélection qualitative des candidats.

• Recrutement d'ingénieurs en bureau d'études et maîtrise d'œuvre
• Sourcing de chefs de chantier et conducteurs de travaux
• Identification de profils spécialisés en énergies renouvelables
• Recrutement de techniciens et ouvriers qualifiés
• Accompagnement dans le recrutement de profils sécurité et QSE
• Chasse de têtes pour dirigeants d'entreprises du BTP

Immobilier

Expert & Manager développe une expertise reconnue dans le secteur immobilier, domaine particulièrement dynamique dans la région rennaise. Le cabinet accompagne les professionnels de l'immobilier dans leurs recrutements, qu'il s'agisse d'agences, de promoteurs, de gestionnaires de patrimoine ou d'investisseurs institutionnels.

Cette spécialisation couvre l'ensemble des métiers de la filière immobilière, de la transaction à la gestion locative, en passant par le développement foncier et la promotion immobilière. L'équipe possède une connaissance approfondie des enjeux du marché immobilier breton et des évolutions réglementaires impactant le secteur.

• Recrutement de négociateurs et conseillers en transaction
• Sourcing de directeurs d'agence et responsables commerciaux
• Identification de profils en gestion de patrimoine
• Recrutement pour promoteurs et développeurs fonciers
• Accompagnement dans le recrutement de syndics de copropriété
• Chasse de têtes pour dirigeants du secteur immobilier

Services et processus

Méthodologie de recrutement

Expert & Manager déploie une méthodologie structurée et éprouvée, adaptée aux spécificités de chaque secteur d'intervention. Le processus débute invariablement par une phase d'analyse approfondie du besoin client, permettant de définir précisément le profil recherché et les enjeux du poste à pourvoir.

L'équipe du cabinet privilégie une approche consultative, prenant le temps d'appréhender la culture d'entreprise, les enjeux stratégiques et les contraintes opérationnelles de chaque client. Cette phase d'immersion permet de personnaliser l'ensemble du processus de recrutement et d'optimiser la qualité des présentations candidats.

Sourcing et identification des talents

Le cabinet combine différentes techniques de sourcing pour identifier les meilleurs profils du marché. L'approche directe par chasse de têtes est privilégiée pour les postes stratégiques, tandis que les recrutements de volume s'appuient sur des méthodes de sourcing diversifiées et des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi.

Expert & Manager maintient une veille active sur les évolutions des marchés de l'emploi dans ses secteurs de spécialisation, permettant d'anticiper les tensions et d'adapter les stratégies de sourcing en conséquence. Cette approche proactive constitue un avantage concurrentiel majeur dans un contexte de pénurie de talents.

Évaluation et sélection

Chaque candidature fait l'objet d'une évaluation multicritères combinant analyse du parcours professionnel, assessment des compétences techniques et évaluation du potentiel d'intégration culturelle. Cette approche globale garantit la pertinence des présentations et optimise les taux de transformation.

L'équipe d'Expert & Manager maîtrise les outils d'évaluation modernes et adapte ses méthodes aux spécificités de chaque poste. Les entretiens sont menés par des consultants spécialisés dans le secteur concerné, garantissant une évaluation technique de qualité.

Accompagnement candidats

Le cabinet propose un accompagnement personnalisé à chaque candidat, de la première prise de contact jusqu'à l'intégration en poste. Cette approche relationnelle se traduit par un suivi régulier, des conseils en évolution de carrière et une préparation adaptée aux spécificités de chaque processus de recrutement.

Expert & Manager développe une relation de confiance durable avec son vivier de talents, permettant un accompagnement dans la durée et une meilleure compréhension des aspirations professionnelles de chacun. Cette proximité constitue un facteur clé de succès dans la réalisation des missions de recrutement.

Garanties et suivi

Chaque recrutement réalisé par Expert & Manager bénéficie d'un suivi post-intégration et de garanties adaptées au niveau du poste pourvu. Cette approche qualité témoigne de l'engagement du cabinet dans la réussite des recrutements et la satisfaction durable de ses clients.

L'équipe maintient un contact régulier avec les entreprises clientes et les candidats placés, permettant d'identifier rapidement les éventuels points d'ajustement et d'optimiser continuellement les processus de recrutement.