Cabinet de recrutement : expectra - nantes - france

Présentation de Expectra

Le cabinet Expectra s'impose comme un acteur de référence dans le secteur du recrutement et de l'intérim spécialisé sur le marché nantais. Filiale du groupe Randstad, cette enseigne bénéficie d'une expertise reconnue dans l'accompagnement des entreprises et des candidats qualifiés, en se concentrant sur des secteurs d'activité à forte valeur ajoutée nécessitant des compétences techniques pointues.

Implanté stratégiquement à Nantes, le cabinet tire parti de la dynamique économique exceptionnelle de la métropole ligérienne. Cette ville, reconnue comme l'un des pôles technologiques et industriels majeurs de l'ouest de la France, offre un terreau fertile pour le développement d'activités de recrutement spécialisé. L'équipe d'Expectra Nantes comprend parfaitement les enjeux locaux et accompagne aussi bien les PME innovantes que les grands groupes industriels dans leurs stratégies de recrutement.

Le positionnement d'Expectra repose sur une approche sectorielle approfondie, permettant aux consultants de développer une connaissance fine des métiers, des compétences recherchées et des évolutions technologiques propres à chaque domaine d'intervention. Cette spécialisation constitue un avantage concurrentiel déterminant pour proposer des solutions de recrutement adaptées aux besoins spécifiques de chaque secteur d'activité.

Domaines d'expertise

Recrutement en IT / Development / Digital

Le cabinet Expectra développe une expertise reconnue dans l'écosystème numérique nantais, particulièrement dynamique avec la présence de nombreuses entreprises technologiques et start-ups innovantes. L'équipe spécialisée maîtrise les enjeux de la transformation digitale et accompagne les entreprises dans le recrutement de profils techniques hautement qualifiés.

La division IT couvre l'ensemble des métiers du développement logiciel, depuis les développeurs front-end et back-end jusqu'aux architectes systèmes et data scientists. Les consultants d'Expectra possèdent une connaissance approfondie des langages de programmation actuels, des frameworks émergents et des méthodologies agiles qui structurent aujourd'hui les projets informatiques.

• Recrutement de développeurs spécialisés (Java, .NET, Python, JavaScript, React, Angular)
• Recherche d'experts en cybersécurité et infrastructure cloud
• Accompagnement pour les postes de management technique (Lead Developer, CTO, Directeur SI)
• Sourcing de profils data (Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist)
• Recrutement en marketing digital et e-commerce

La méthodologie appliquée intègre une évaluation technique rigoureuse des compétences, réalisée en partenariat avec des experts sectoriels. Cette approche garantit une adéquation optimale entre les compétences techniques des candidats et les exigences technologiques des projets clients.

Recrutement en Construction & Civil Engineering

Fort de la position stratégique de Nantes dans le secteur du BTP et des travaux publics, Expectra a développé une expertise solide dans le recrutement pour l'industrie de la construction. Le cabinet accompagne les entreprises du secteur, des PME locales aux grands groupes nationaux, dans leurs projets de recrutement sur l'ensemble de la chaîne de valeur du bâtiment et des travaux publics.

L'équipe spécialisée maîtrise les spécificités techniques et réglementaires du secteur, depuis les métiers de la conception et de l'ingénierie jusqu'aux fonctions d'encadrement de chantier et de pilotage de projets. Cette connaissance sectorielle permet d'identifier et d'évaluer efficacement les compétences techniques, managériales et réglementaires requises pour chaque poste.

• Recrutement d'ingénieurs BTP et bureaux d'études (structure, fluides, électricité)
• Recherche de conducteurs de travaux et chefs de chantier expérimentés
• Sourcing de profils en maîtrise d'œuvre et assistance à maîtrise d'ouvrage
• Accompagnement pour les postes de direction technique et commerciale BTP
• Recrutement spécialisé en génie civil et infrastructures

La démarche de recrutement intègre une évaluation des certifications professionnelles, des habilitations sécurité et de l'expérience terrain, éléments déterminants dans la validation des candidatures pour ce secteur exigeant en termes de qualifications et de conformité réglementaire.

Recrutement en Finance / Banking / Insurance

Le secteur financier représente un domaine d'expertise majeur pour Expectra Nantes, qui accompagne les établissements bancaires, compagnies d'assurance, sociétés de gestion et cabinets d'expertise comptable dans leurs stratégies de recrutement. Cette spécialisation s'appuie sur une connaissance approfondie des métiers financiers et des évolutions réglementaires qui impactent ces professions.

L'équipe dédiée maîtrise les spécificités des différents métiers de la finance, depuis les fonctions opérationnelles jusqu'aux postes de direction financière, en passant par les métiers commerciaux et de conseil clientèle. Cette expertise sectorielle permet d'évaluer avec précision les compétences techniques, les certifications professionnelles et l'expérience sectorielle des candidats.

• Recrutement de contrôleurs de gestion et directeurs financiers
• Recherche de conseillers commerciaux et chargés de clientèle bancaire
• Sourcing d'experts-comptables et collaborateurs comptables qualifiés
• Accompagnement pour les postes en gestion d'actifs et finance de marché
• Recrutement spécialisé en assurance (souscripteurs, gestionnaires sinistres, actuaires)

La méthodologie de recrutement pour ce secteur intègre une validation rigoureuse des diplômes, certifications et agréments professionnels, ainsi qu'une évaluation approfondie de l'expérience dans des environnements réglementés similaires.

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Expectra a développé une méthodologie de recrutement éprouvée qui s'articule autour de plusieurs phases clés, garantissant une approche rigoureuse et personnalisée pour chaque mission. Le processus débute par une analyse approfondie des besoins clients, incluant une étude détaillée du poste, de l'environnement de travail et des enjeux stratégiques de l'entreprise.

La phase de sourcing mobilise l'ensemble des canaux de recrutement disponibles, depuis la base de données qualifiée du cabinet jusqu'aux réseaux sociaux professionnels et partenariats sectoriels. Cette approche multi-canale permet d'identifier les candidats actifs et passifs correspondant au profil recherché.

L'évaluation des candidatures repose sur un processus de sélection rigoureux combinant entretiens comportementaux, tests techniques spécialisés et vérification des références professionnelles. Cette étape garantit une présélection qualitative et une adéquation optimale entre les compétences des candidats et les exigences du poste.

Accompagnement personnalisé des candidats

Le cabinet développe une approche centrée sur l'accompagnement individualisé des candidats tout au long du processus de recrutement. Cette démarche inclut un coaching personnalisé pour optimiser la présentation des candidatures, préparer les entretiens et négocier les conditions d'embauche.

L'équipe d'Expectra propose également un suivi post-placement pour s'assurer de la réussite de l'intégration professionnelle et identifier d'éventuels ajustements nécessaires. Cette approche renforce la qualité du service et contribue à la fidélisation des talents accompagnés.

• Audit de compétences et conseil en évolution professionnelle
• Optimisation des CV et préparation aux entretiens
• Accompagnement dans la négociation salariale
• Suivi personnalisé pendant la période d'intégration

Solutions sur-mesure pour les entreprises

Expectra propose une gamme complète de services adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente. Au-delà du recrutement classique, le cabinet développe des solutions de sourcing dédiées, d'évaluation de compétences et de conseil en organisation des équipes.

L'approche consultative permet d'accompagner les entreprises dans la définition de leurs stratégies de recrutement, l'optimisation de leurs processus RH et le développement de leur attractivité employeur. Cette dimension conseil constitue une valeur ajoutée distinctive dans l'accompagnement des clients.

• Audit des besoins en recrutement et conseil stratégique RH
• Solutions de recrutement en volume et gestion de projets complexes
• Évaluation et assessment de compétences techniques
• Accompagnement dans la définition des profils de poste
• Conseil en rémunération et benchmark sectoriel

Cette approche globale positionne Expectra comme un partenaire stratégique des entreprises nantaises dans leurs enjeux de développement des ressources humaines et d'optimisation de leurs recrutements.