Cabinet de recrutement : ethis rh - rennes - france

Présentation de Ethis Rh

Ethis Rh s'impose comme un acteur reconnu du recrutement sur le marché rennais et breton. Fondé sur des valeurs d'éthique et de professionnalisme, le cabinet développe une approche personnalisée du recrutement qui privilégie la qualité des relations humaines et l'adéquation parfaite entre les profils et les postes proposés. L'équipe d'Ethis Rh conjugue expertise sectorielle et connaissance approfondie du tissu économique local pour offrir des solutions de recrutement adaptées aux enjeux spécifiques de chaque entreprise.

Positionné sur le marché dynamique de Rennes, métropole bretonne en pleine expansion, Ethis Rh bénéficie d'un environnement économique particulièrement favorable. La ville concentre de nombreuses entreprises du secteur public, des acteurs majeurs de la construction et du génie civil, ainsi qu'un tissu diversifié de PME et grandes entreprises recherchant des talents qualifiés. Cette diversité économique permet au cabinet de développer une expertise transversale tout en maintenant des spécialisations sectorielles pointues.

Le cabinet se distingue par sa capacité à accompagner aussi bien les candidats en quête d'évolution professionnelle que les entreprises confrontées à des défis de recrutement complexes. Cette double expertise permet d'optimiser les processus de matching et de garantir des recrutements durables et performants pour l'ensemble des parties prenantes.

Domaines d'expertise

Recrutement en Construction & Civil Engineering

Ethis Rh développe une expertise reconnue dans le secteur de la construction et du génie civil, répondant aux besoins croissants d'un marché breton particulièrement dynamique. Le cabinet maîtrise les spécificités techniques et réglementaires de ces métiers, depuis les fonctions opérationnelles jusqu'aux postes d'encadrement et de direction. L'équipe possède une connaissance approfondie des évolutions technologiques du secteur, notamment dans le domaine de la construction durable, des nouvelles techniques de construction et de la digitalisation des processus.

La région rennaise connaît un développement urbain soutenu qui génère de nombreux besoins en recrutement dans la construction et les travaux publics. Ethis Rh accompagne les entreprises de BTP, les bureaux d'études, les cabinets d'architecture et les collectivités dans la recherche de profils qualifiés et expérimentés.

• Recrutement d'ingénieurs en génie civil et construction
• Recherche de conducteurs de travaux et chefs de chantier
• Identification de techniciens spécialisés en études techniques
• Sourcing de profils en maîtrise d'œuvre et coordination de projets
• Recrutement dans les métiers de l'énergétique du bâtiment
• Recherche d'experts en construction durable et normes environnementales

Recrutement dans le Secteur Public

Le secteur public représente un domaine d'expertise majeur pour Ethis Rh, particulièrement stratégique dans une région où les collectivités territoriales, établissements publics et organismes parapublics constituent des employeurs significatifs. Le cabinet maîtrise les spécificités du recrutement public, les contraintes réglementaires et les procédures particulières qui régissent ce secteur. L'équipe possède une connaissance fine des enjeux de modernisation du service public et des évolutions des métiers publics.

Rennes, en tant que chef-lieu de région et métropole en expansion, concentre de nombreuses institutions publiques nécessitant des compétences variées et spécialisées. Ethis Rh intervient auprès des collectivités locales, des établissements publics de coopération intercommunale, des services déconcentrés de l'État et des organismes publics divers.

• Recrutement de cadres dirigeants pour collectivités territoriales
• Recherche d'experts en gestion publique et finances locales
• Identification de profils en aménagement du territoire et urbanisme
• Sourcing de spécialistes en marchés publics et commande publique
• Recrutement dans les métiers de l'action sociale et médico-sociale
• Recherche de profils en transformation numérique du secteur public
• Identification d'experts en développement durable et transition écologique

Recrutement Généraliste

L'approche généraliste d'Ethis Rh permet au cabinet de répondre aux besoins diversifiés du tissu économique rennais, caractérisé par une grande variété de secteurs d'activité et de tailles d'entreprises. Cette expertise transversale s'appuie sur une méthodologie éprouvée et une capacité d'adaptation aux spécificités de chaque secteur d'intervention. Le cabinet développe une connaissance approfondie des fonctions support, des métiers commerciaux, des profils techniques et des postes de management transversaux.

Cette polyvalence permet à Ethis Rh d'accompagner efficacement les PME et ETI bretonnes dans leurs recrutements, qu'il s'agisse de remplacements, de créations de postes ou de recrutements stratégiques. Le cabinet adapte ses méthodes de sourcing et d'évaluation aux particularités de chaque secteur d'activité et aux contraintes spécifiques de chaque entreprise cliente.

• Recrutement de profils commerciaux et business development
• Recherche de cadres en ressources humaines et management
• Identification d'experts en finance, comptabilité et contrôle de gestion
• Sourcing de profils marketing et communication
• Recrutement dans les fonctions achats et supply chain
• Recherche de spécialistes en systèmes d'information et digital
• Identification de talents en recherche et développement
• Recrutement de profils qualité, sécurité et environnement

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Ethis Rh déploie une méthodologie de recrutement rigoureuse et personnalisée, adaptée aux spécificités de chaque mission et aux contraintes particulières de chaque secteur d'intervention. Le processus débute par une phase d'analyse approfondie du besoin, incluant la définition précise du profil recherché, l'étude du contexte organisationnel et l'identification des enjeux stratégiques du poste à pourvoir.

La phase de sourcing combine approche directe et mobilisation d'un réseau professionnel étendu, particulièrement développé sur le territoire breton. L'équipe utilise des outils de recherche avancés et maintient une veille constante sur les évolutions des marchés de l'emploi dans ses domaines d'expertise. Cette approche proactive permet d'identifier des profils à forte valeur ajoutée, y compris des candidats non actifs dans leur recherche d'emploi.

• Audit du besoin et définition du profil cible
• Élaboration d'une stratégie de sourcing personnalisée
• Recherche active et approche directe des candidats
• Présélection rigoureuse basée sur des critères objectifs
• Entretiens approfondis et évaluations comportementales
• Vérification des références et validation des compétences
• Présentation de candidatures qualifiées et argumentées
• Accompagnement dans la prise de décision
• Suivi de l'intégration et garantie de remplacement

Accompagnement des candidats

L'accompagnement des candidats constitue un axe majeur de l'intervention d'Ethis Rh. Le cabinet développe une approche conseil qui va au-delà de la simple mise en relation, en proposant un véritable accompagnement dans la réflexion sur le projet professionnel et l'évolution de carrière. Cette démarche permet d'optimiser l'adéquation entre les aspirations individuelles et les opportunités du marché.

L'équipe propose des conseils personnalisés en matière de présentation professionnelle, de préparation aux entretiens et de négociation. Cette approche contribue à sécuriser les processus de recrutement et à favoriser l'intégration réussie des candidats dans leur nouveau poste.

• Analyse du projet professionnel et conseil en évolution de carrière
• Optimisation des outils de candidature et du positionnement
• Préparation personnalisée aux entretiens de recrutement
• Accompagnement dans la négociation des conditions d'emploi
• Suivi personnalisé durant la période d'intégration

Services aux entreprises

Ethis Rh propose aux entreprises clientes un service global qui dépasse le cadre traditionnel du recrutement pour intégrer une dimension conseil en ressources humaines. Le cabinet développe une connaissance fine des enjeux organisationnels et stratégiques de ses clients, ce qui lui permet de proposer des solutions sur mesure et d'anticiper les besoins futurs en compétences.

Cette approche partenaire se traduit par un suivi régulier des entreprises clientes et une capacité à intervenir rapidement sur des besoins urgents ou des missions complexes. Le cabinet peut également proposer des interventions complémentaires en matière d'audit des pratiques RH ou de conseil en organisation.

• Conseil stratégique en recrutement et politique RH
• Audit des besoins en compétences et planification des recrutements
• Accompagnement dans la définition des profils de poste
• Formation des équipes internes aux techniques de recrutement
• Veille sur les évolutions des marchés de l'emploi sectoriels
• Support dans la gestion des périodes de croissance ou restructuration