Cabinet de recrutement : eosium - nantes - france

Présentation de EOSIUM

Le cabinet EOSIUM s'impose comme un acteur de référence du recrutement spécialisé à Nantes et dans la région des Pays de la Loire. Fort d'une expertise pointue dans les métiers à haute valeur ajoutée, le cabinet accompagne les entreprises dans leurs recrutements les plus stratégiques et les candidats dans leur évolution de carrière.

Positionné sur des segments d'excellence, EOSIUM développe une approche sur mesure qui s'appuie sur une connaissance approfondie du tissu économique nantais et de ses enjeux. Le cabinet bénéficie de la dynamique économique exceptionnelle de Nantes Métropole, territoire d'innovation reconnu qui attire de nombreuses entreprises nationales et internationales en quête de talents qualifiés.

L'équipe d'EOSIUM cultive une vision 360° du marché de l'emploi régional, permettant d'identifier les opportunités et de créer des synergies durables entre les besoins des entreprises et les aspirations professionnelles des candidats. Cette proximité avec l'écosystème économique local constitue un atout majeur pour délivrer des prestations de recrutement à forte valeur ajoutée.

Domaines d'expertise

Recrutement Executive

EOSIUM développe une expertise reconnue en recrutement de dirigeants et de cadres supérieurs pour tous types d'organisations. Le cabinet maîtrise les enjeux spécifiques du recrutement executive, qui nécessite une approche particulièrement fine et confidentielle.

L'équipe spécialisée accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs profils les plus stratégiques : directeurs généraux, directeurs fonctionnels, membres de comités de direction, et managers expérimentés. Cette expertise s'étend à tous les secteurs d'activité présents sur le territoire nantais et au-delà.

• Recherche et évaluation de dirigeants et cadres dirigeants
• Assessment et audit de compétences managériales
• Accompagnement dans la définition de profils de poste stratégiques
• Conseil en organisation et structuration d'équipes dirigeantes
• Approche directe et chasse de têtes ciblée
• Évaluation de potentiels et soft skills

La méthodologie executive d'EOSIUM s'appuie sur des techniques d'évaluation avancées et une approche comportementale approfondie. Le cabinet utilise des outils d'assessment personnalisés pour garantir l'adéquation parfaite entre le profil recherché et les enjeux de l'entreprise.

Recrutement Sales

Le pôle Sales d'EOSIUM se positionne comme spécialiste du recrutement commercial sur l'ensemble de la chaîne de vente. Fort de sa connaissance des métiers commerciaux et de leurs évolutions, le cabinet accompagne les entreprises dans l'identification et l'intégration de talents commerciaux performants.

L'expertise Sales couvre l'intégralité des fonctions commerciales, depuis les profils junior jusqu'aux directeurs commerciaux expérimentés. EOSIUM comprend les spécificités sectorielles et les nouvelles approches commerciales qui transforment les organisations.

• Recrutement de commerciaux terrain et sédentaires
• Identification de profils grands comptes et key account managers
• Recherche d'ingénieurs commerciaux et technico-commerciaux
• Recrutement de managers et directeurs commerciaux
• Évaluation des compétences de vente et techniques commerciales
• Accompagnement dans la structuration d'équipes commerciales

La méthodologie Sales intègre des évaluations comportementales spécifiques aux métiers de la vente : tests de personnalité commerciale, mise en situation de vente, évaluation de la résistance au stress et de la capacité de négociation.

Recrutement Business Development

EOSIUM développe une expertise pointue en Business Development, discipline stratégique qui combine vision commerciale, développement stratégique et innovation. Le cabinet maîtrise les enjeux spécifiques de ces métiers émergents qui requièrent des compétences transversales rares.

L'équipe Business Development accompagne les entreprises dans l'identification de profils capables de générer une croissance durable : développement de nouveaux marchés, création de partenariats stratégiques, innovation commerciale et transformation digitale des approches business.

• Recrutement de responsables et directeurs business development
• Identification de profils innovation et transformation digitale
• Recherche de spécialistes développement de partenariats
• Recrutement d'experts en stratégie commerciale et marketing
• Évaluation des compétences entrepreneuriales et d'innovation
• Accompagnement dans la définition de stratégies de croissance

La méthodologie Business Development d'EOSIUM intègre une analyse approfondie du potentiel créatif et entrepreneurial des candidats, ainsi qu'une évaluation de leur capacité à évoluer dans des environnements complexes et changeants.

Services et processus

Processus de recrutement structuré

EOSIUM a développé une méthodologie de recrutement éprouvée qui garantit la qualité et l'efficacité de ses interventions. Ce processus s'adapte aux spécificités de chaque mission tout en conservant une rigueur méthodologique constante.

La démarche débute par une phase d'analyse approfondie des besoins et du contexte de l'entreprise cliente. Cette étape permet de définir précisément le profil recherché et d'identifier les critères de réussite du futur collaborateur dans son environnement professionnel.

• Audit des besoins : analyse du poste, du contexte et des enjeux
• Définition du profil cible : compétences techniques et comportementales
• Sourcing multi-canal : approche directe, réseaux, base de données
• Présélection rigoureuse : entretiens téléphoniques et évaluation préliminaire
• Évaluation approfondie : entretiens structurés et tests de compétences
• Présentation de candidatures : shortlist qualifiée avec recommandations
• Accompagnement du processus : suivi des entretiens et négociations
• Intégration : suivi post-recrutement et garantie de remplacement

Accompagnement des entreprises

Au-delà du recrutement traditionnel, EOSIUM propose un accompagnement conseil qui s'étend à toutes les dimensions RH liées aux enjeux de recrutement. Cette approche globale permet aux entreprises de bénéficier d'une expertise complète.

L'équipe d'EOSIUM conseille les entreprises dans l'optimisation de leurs processus RH et dans le développement de leur attractivité employeur. Cette dimension conseil représente une valeur ajoutée significative dans un marché de l'emploi de plus en plus concurrentiel.

• Conseil en stratégie de recrutement et marque employeur
• Optimisation des processus de sélection internes
• Formation des managers au recrutement
• Audit et refonte d'organisations
• Études de rémunération et benchmarks de marché

Accompagnement des candidats

EOSIUM développe un accompagnement personnalisé des candidats tout au long de leur parcours de recrutement et au-delà. Cette attention portée aux talents constitue un facteur clé de succès et de différenciation du cabinet.

L'approche candidat intègre une dimension de conseil en évolution professionnelle qui permet aux talents d'optimiser leur trajectoire de carrière. Cette expertise bénéficie autant aux candidats qu'aux entreprises qui recrutent des profils parfaitement préparés.

• Coaching personnalisé et préparation aux entretiens
• Conseil en évolution professionnelle et gestion de carrière
• Optimisation des profils et valorisation des compétences
• Accompagnement dans la négociation salariale
• Suivi post-intégration et adaptation au poste

Avantages concurrentiels

EOSIUM s'appuie sur plusieurs facteurs de différenciation qui lui permettent de délivrer un service de recrutement à haute valeur ajoutée. Ces avantages résultent d'une stratégie de positionnement claire et d'investissements constants dans l'expertise.

La spécialisation sectorielle du cabinet garantit une compréhension fine des enjeux métiers et une capacité d'évaluation des candidats particulièrement pertinente. Cette expertise se nourrit d'une veille constante des évolutions sectorielles et des transformations du marché de l'emploi.

• Expertise sectorielle reconnue et connaissance approfondie des métiers
• Réseau étendu de candidats qualifiés et d'entreprises partenaires
• Méthodologie éprouvée et outils d'évaluation performants
• Réactivité et adaptation aux urgences de recrutement
• Accompagnement personnalisé et relation de proximité
• Garantie qualité et engagement sur les résultats

L'engagement qualité d'EOSIUM se concrétise par des indicateurs de performance rigoureux et un suivi systématique de la satisfaction clients. Cette démarche d'amélioration continue permet au cabinet de maintenir des standards d'excellence et de s'adapter en permanence aux évolutions du marché.