Cabinet de recrutement : cxg - lille - france

Présentation de CXG

Le cabinet CXG s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du recrutement lillois, alliant expertise locale et vision stratégique pour répondre aux enjeux de recrutement des entreprises de la métropole européenne de Lille. Fort d'une approche personnalisée et d'une connaissance approfondie des spécificités du marché nordiste, le cabinet développe des solutions sur mesure pour accompagner les organisations dans leurs défis de recrutement et de développement des talents.

Positionné sur des secteurs d'activité variés et complémentaires, CXG cultive une expertise transversale qui lui permet d'appréhender les problématiques de recrutement avec une vision globale du marché de l'emploi. L'équipe du cabinet maîtrise parfaitement les spécificités économiques et industrielles de la région Hauts-de-France, territoire dynamique où se côtoient grands groupes internationaux, PME innovantes et secteurs traditionnels en pleine transformation.

L'approche de CXG repose sur une compréhension fine des enjeux sectoriels et une méthodologie rigoureuse adaptée à chaque contexte professionnel. Le cabinet se distingue par sa capacité à identifier et évaluer les profils les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque organisation, qu'il s'agisse de recrutements stratégiques de haut niveau, de postes techniques spécialisés ou de fonctions transversales essentielles au développement des entreprises.

Domaines d'expertise

Recrutement Executive

Le cabinet CXG développe une expertise reconnue dans le recrutement de cadres dirigeants et de managers de haut niveau. Cette spécialisation en executive search permet d'accompagner les entreprises lilloises et régionales dans leurs recrutements les plus stratégiques, qu'il s'agisse de directions générales, de comités exécutifs ou de postes clés nécessitant une expertise de haut niveau.

L'approche du cabinet en matière de recrutement executive s'appuie sur une méthodologie éprouvée combinant recherche directe, évaluation approfondie des compétences et analyse comportementale. L'équipe maîtrise parfaitement les codes et exigences du management de haut niveau, permettant d'identifier les profils capables de relever les défis stratégiques et opérationnels des organisations modernes.

• Recrutement de dirigeants et membres de comités de direction
• Identification de managers expérimentés pour des postes de transformation
• Accompagnement dans les successions plannifiées et les transitions managériales
• Évaluation approfondie des soft skills et du leadership
• Conseil stratégique en organisation et développement des talents

Construction & Civil Engineering

Fort de sa position géographique privilégiée dans une région où le secteur de la construction et du génie civil occupe une place prépondérante, le cabinet CXG a développé une expertise pointue dans ces domaines techniques. Cette spécialisation permet de répondre aux besoins spécifiques des entreprises du BTP, des bureaux d'études, des maîtres d'œuvre et des donneurs d'ordre du secteur.

L'équipe du cabinet maîtrise parfaitement les enjeux techniques et réglementaires du secteur, ainsi que les évolutions technologiques qui transforment les métiers de la construction. Cette connaissance sectorielle approfondie permet d'identifier les profils techniques les plus adaptés aux projets d'infrastructure, de construction durable et d'innovation dans le génie civil.

• Recrutement d'ingénieurs en génie civil et construction
• Identification de chefs de projet et directeurs de travaux expérimentés
• Recherche de spécialistes en méthodes, planification et coordination
• Recrutement de responsables qualité, sécurité et environnement
• Sourcing de techniciens supérieurs et conducteurs de travaux
• Accompagnement pour les postes de direction technique et d'exploitation

Recrutement Généraliste

L'expertise généraliste de CXG couvre un large éventail de secteurs d'activité et de fonctions transversales, permettant d'accompagner les entreprises dans leurs besoins de recrutement les plus variés. Cette approche polyvalente s'appuie sur une connaissance transverse du marché de l'emploi et une capacité d'adaptation aux spécificités de chaque secteur d'activité.

Le cabinet développe une approche sur mesure pour chaque secteur d'intervention, qu'il s'agisse de l'industrie, des services, du commerce, de la logistique ou des nouvelles technologies. Cette flexibilité permet de proposer des solutions adaptées aux PME comme aux grandes entreprises, en tenant compte des contraintes spécifiques de chaque organisation.

• Recrutement de cadres commerciaux et marketing
• Identification de profils en finance, comptabilité et contrôle de gestion
• Sourcing de responsables ressources humaines et développement RH
• Recrutement de managers opérationnels et fonctionnels
• Recherche de spécialistes en systèmes d'information et digital
• Accompagnement pour les postes en logistique, supply chain et production
• Identification de profils juridiques et de conformité

Services et processus

Méthodologie de recrutement

Le processus de recrutement développé par CXG s'articule autour d'une approche structurée et personnalisée, adaptée aux spécificités de chaque mandat. La méthodologie du cabinet intègre les meilleures pratiques du secteur tout en tenant compte des particularités du marché régional et des enjeux spécifiques de chaque organisation cliente.

Chaque mission débute par une phase d'analyse approfondie permettant de comprendre le contexte organisationnel, les enjeux du poste et les critères de sélection prioritaires. Cette étape fondamentale conditionne l'efficacité de l'ensemble du processus et garantit une recherche ciblée et pertinente.

• Analyse du besoin et définition du profil de poste
• Élaboration d'une stratégie de sourcing adaptée
• Recherche multicritères et approche directe
• Présélection rigoureuse et évaluation des compétences
• Conduite d'entretiens approfondis et tests techniques
• Vérification des références et validation des parcours
• Accompagnement dans la prise de décision et négociation
• Suivi de l'intégration et période d'essai

Accompagnement des entreprises

L'accompagnement proposé par CXG va au-delà du simple recrutement pour offrir un véritable conseil en développement des ressources humaines. Le cabinet développe une relation de proximité avec ses clients, basée sur la compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels de chaque organisation.

Cette approche consultative permet d'optimiser les processus de recrutement, d'améliorer l'attractivité des postes proposés et de réduire les délais de recrutement. L'équipe du cabinet apporte son expertise pour structurer les besoins, optimiser les conditions d'attraction des talents et sécuriser les recrutements stratégiques.

• Conseil en définition des besoins et structuration des postes
• Optimisation des processus internes de recrutement
• Accompagnement dans l'élaboration des packages de rémunération
• Support dans la gestion des périodes de forte croissance
• Conseil en organisation et évolution des équipes
• Veille marché et intelligence économique sectorielle

Services aux candidats

L'approche de CXG intègre un accompagnement personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement. Le cabinet développe une relation de confiance avec les profils identifiés, basée sur la transparence, l'écoute et le conseil professionnel.

Cet accompagnement individualisé permet d'optimiser l'adéquation entre les attentes des candidats et les opportunités proposées, garantissant ainsi la réussite des recrutements et la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes.

• Écoute personnalisée et analyse des projets professionnels
• Conseil en évolution de carrière et positionnement
• Préparation aux entretiens et coaching personnalisé
• Accompagnement dans les négociations salariales
• Support durant la période d'intégration
• Suivi à long terme de l'évolution professionnelle

Avantages concurrentiels

Le cabinet CXG se différencie par sa connaissance approfondie du tissu économique régional et sa capacité à allier expertise sectorielle et vision transversale du marché de l'emploi. Cette double compétence permet de proposer des solutions innovantes et parfaitement adaptées aux défis contemporains du recrutement.

L'ancrage territorial du cabinet, combiné à une ouverture sur les tendances nationales et internationales, offre une perspective unique pour accompagner les entreprises dans leurs stratégies de développement et d'attraction des talents. Cette approche équilibrée garantit une compréhension fine des enjeux locaux tout en intégrant les meilleures pratiques du secteur.

• Expertise sectorielle approfondie et vision transversale
• Connaissance fine du marché régional et national
• Réseau étendu de contacts professionnels qualifiés
• Méthodes de sourcing innovantes et efficaces
• Approche personnalisée et relation de proximité
• Réactivité et adaptation aux urgences de recrutement
• Garantie de confidentialité et discrétion absolue