Cabinet de recrutement : credey et associés - paris - france

Présentation de Credey et Associés

Credey et Associés s'impose comme un cabinet de recrutement de référence sur le marché parisien, spécialisé dans l'identification et la sélection de talents pour les secteurs industriels et techniques. Fondé sur une expertise approfondie des métiers spécialisés, le cabinet accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement les plus stratégiques, en s'appuyant sur une connaissance fine des écosystèmes professionnels et des mutations sectorielles.

Implanté au cœur de Paris, Credey et Associés bénéficie d'une position privilégiée pour servir les entreprises de la région Île-de-France et étendre son rayonnement sur l'ensemble du territoire national. Le cabinet se distingue par son approche personnalisée et sa capacité à comprendre les enjeux spécifiques de chaque organisation, qu'il s'agisse de PME innovantes ou de grands groupes industriels.

L'équipe de consultants de Credey et Associés développe une expertise sectorielle pointue, permettant d'appréhender avec précision les évolutions technologiques, réglementaires et organisationnelles qui transforment les métiers de l'industrie, de la construction et du transport. Cette spécialisation constitue la force du cabinet dans l'identification de profils rares et la compréhension des besoins émergents des entreprises.

Domaines d'expertise

Recrutement en Industry & Manufacturing

Credey et Associés développe une expertise reconnue dans le secteur industriel et manufacturier, accompagnant les entreprises dans leurs recrutements de cadres techniques, d'ingénieurs et de managers industriels. Le cabinet maîtrise les enjeux de l'industrie 4.0, de la transformation digitale des process de production et des nouvelles exigences en matière de développement durable.

L'équipe spécialisée en industrie et manufacturing comprend les spécificités des différentes filières industrielles : aéronautique, automobile, chimie, pharmaceutique, agroalimentaire, métallurgie et biens d'équipement. Cette connaissance sectorielle permet d'identifier avec précision les compétences techniques et managériales recherchées par les entreprises industrielles.

• Recrutement d'ingénieurs de production et méthodes industrielles
• Identification de directeurs d'usine et responsables de sites industriels
• Sélection d'experts en amélioration continue et lean manufacturing
• Recherche de spécialistes en maintenance industrielle et génie mécanique
• Recrutement de responsables qualité et contrôle technique
• Identification de profils en R&D et innovation industrielle

Recrutement en Construction & Civil Engineering

Le secteur de la construction et du génie civil constitue un domaine d'excellence pour Credey et Associés. Le cabinet accompagne les entreprises du BTP, les bureaux d'études, les maîtrises d'œuvre et les sociétés d'ingénierie dans leurs recrutements de cadres techniques et de managers de projets. L'expertise développée couvre l'ensemble de la chaîne de valeur, depuis la conception jusqu'à la réalisation des ouvrages.

Les consultants spécialisés du cabinet maîtrisent les évolutions du secteur de la construction, notamment les enjeux liés à la transition énergétique, aux nouvelles réglementations environnementales et aux innovations en matière de matériaux et de techniques constructives. Cette veille sectorielle permet d'anticiper les besoins en compétences nouvelles et d'identifier les profils adaptés aux défis contemporains du BTP.

• Recrutement d'ingénieurs structure et conception d'ouvrages
• Sélection de chefs de projet et directeurs de travaux
• Identification de conducteurs de travaux et responsables de chantier
• Recherche d'experts en génie civil et infrastructure
• Recrutement de spécialistes en efficacité énergétique et bâtiment durable
• Sélection de responsables bureau d'études et méthodes

Recrutement en Transport & Mobility

Credey et Associés développe une expertise particulière dans les secteurs du transport et de la mobilité, accompagnant les entreprises dans leur adaptation aux mutations technologiques et environnementales. Le cabinet couvre l'ensemble des modes de transport : routier, ferroviaire, aérien et maritime, ainsi que les nouvelles formes de mobilité urbaine et les solutions de transport intelligent.

L'équipe spécialisée en transport et mobilité comprend les enjeux de décarbonation, d'électrification des transports et de développement des mobilités douces. Cette expertise permet d'identifier les talents capables d'accompagner les entreprises dans leur transformation vers des solutions de transport plus durables et innovantes.

• Recrutement d'ingénieurs en systèmes de transport intelligent
• Sélection de responsables logistique et supply chain
• Identification d'experts en mobilité électrique et énergies alternatives
• Recherche de directeurs d'exploitation et responsables de flotte
• Recrutement de spécialistes en planification des transports
• Sélection de consultants en mobilité urbaine et aménagement

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Credey et Associés déploie une méthodologie de recrutement rigoureuse, adaptée aux spécificités de chaque secteur d'intervention. Le processus débute par une phase d'analyse approfondie des besoins de l'entreprise cliente, incluant la compréhension du contexte organisationnel, des enjeux stratégiques et des contraintes opérationnelles du poste à pourvoir.

La phase de sourcing s'appuie sur une approche multi-canal, combinant la recherche directe, l'exploitation de bases de données sectorielles et l'activation de réseaux professionnels spécialisés. Les consultants de Credey et Associés privilégient l'approche directe pour identifier les profils passifs disposant de l'expertise technique et de l'expérience sectorielle recherchées.

Le processus d'évaluation intègre des entretiens techniques approfondis, menés par des consultants disposant d'une connaissance métier solide. Cette expertise sectorielle permet d'évaluer avec précision les compétences techniques des candidats et leur capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel spécifique de l'entreprise cliente.

Accompagnement personnalisé des entreprises

Le cabinet Credey et Associés développe un accompagnement sur-mesure pour chaque entreprise cliente, en adaptant son approche aux spécificités sectorielles et organisationnelles. L'équipe de consultants propose un conseil stratégique en matière de politique de recrutement, d'optimisation des processus RH et d'attraction des talents dans des secteurs en tension.

L'accompagnement inclut une dimension de conseil en rémunération et avantages sociaux, s'appuyant sur une connaissance actualisée des pratiques de marché dans chaque secteur d'intervention. Cette expertise permet aux entreprises clientes de définir des packages de rémunération compétitifs et adaptés aux profils recherchés.

• Audit et optimisation des processus de recrutement existants
• Conseil en politique de rémunération et avantages sociaux
• Accompagnement dans la définition des profils de poste
• Support dans l'intégration et l'onboarding des nouvelles recrues

Support dédié aux candidats

Credey et Associés accorde une attention particulière à l'accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement. Le cabinet propose un conseil personnalisé en évolution de carrière, en valorisation du parcours professionnel et en préparation aux entretiens techniques et managériaux.

L'équipe de consultants développe une approche de conseil en gestion de carrière, aidant les candidats à identifier les opportunités d'évolution professionnelle et à construire leur projet professionnel en cohérence avec les évolutions sectorielles. Cette dimension de conseil constitue une valeur ajoutée reconnue par les talents accompagnés par le cabinet.

Avantages concurrentiels

La force de Credey et Associés repose sur la combinaison d'une expertise sectorielle pointue et d'une approche relationnelle privilégiant la proximité avec les clients et candidats. Le cabinet développe une connaissance fine des écosystèmes professionnels dans ses domaines de spécialisation, permettant d'identifier rapidement les enjeux et opportunités de chaque mission.

La réactivité constitue un atout majeur du cabinet, qui s'engage à proposer des solutions de recrutement dans des délais optimisés, tout en maintenant un niveau d'exigence élevé dans la sélection des profils. Cette efficacité opérationnelle répond aux contraintes de temps des entreprises clientes, particulièrement dans des secteurs où la rareté des compétences impose une approche proactive.

L'accompagnement post-recrutement différencie également Credey et Associés, avec un suivi personnalisé de l'intégration des nouvelles recrues et un support dans la résolution d'éventuelles difficultés d'adaptation. Cette approche garantit la pérennité des recrutements réalisés et renforce la satisfaction des entreprises clientes.