Cabinet de recrutement : atrihom consulting - angers - france

Présentation de Atrihom Consulting

Atrihom Consulting s'impose comme un cabinet de recrutement de référence dans la région d'Angers, accompagnant les entreprises de toutes tailles dans leurs projets de recrutement depuis plusieurs années. Fort d'une approche généraliste, le cabinet développe une expertise transversale qui lui permet d'intervenir sur l'ensemble des secteurs d'activité et des niveaux hiérarchiques, des postes opérationnels aux fonctions de direction.

L'équipe d'Atrihom Consulting se distingue par sa capacité d'adaptation aux spécificités de chaque secteur et sa connaissance approfondie du tissu économique local et national. Cette polyvalence constitue un atout majeur dans un environnement économique en constante évolution, où les entreprises recherchent des partenaires capables de comprendre leurs enjeux métiers spécifiques tout en apportant une vision transversale du marché de l'emploi.

Implanté stratégiquement à Angers, le cabinet bénéficie d'une position privilégiée au cœur des Pays de la Loire, région dynamique caractérisée par un tissu économique diversifié alliant PME innovantes, grands groupes industriels et secteur tertiaire en plein essor. Cette localisation permet à Atrihom Consulting de rayonner sur l'ensemble du territoire régional tout en maintenant des liens étroits avec les acteurs économiques locaux.

Le positionnement généraliste du cabinet répond à une demande croissante des entreprises qui privilégient les partenaires polyvalents, capables d'accompagner leur croissance sur différents métiers et fonctions. Cette approche permet également aux candidats de bénéficier d'un accompagnement personnalisé, quel que soit leur domaine d'expertise ou leur niveau d'expérience.

Domaines d'expertise

Recrutement généraliste multi-sectoriel

Le cabinet Atrihom Consulting développe une expertise reconnue en recrutement généraliste, couvrant l'ensemble des secteurs d'activité et des fonctions d'entreprise. Cette approche transversale permet au cabinet d'accompagner efficacement les entreprises dans leurs recrutements, qu'il s'agisse de postes techniques, commerciaux, administratifs ou de management.

L'équipe maîtrise les spécificités de nombreux secteurs, notamment l'industrie, les services, la distribution, les nouvelles technologies, la santé, l'agroalimentaire ou encore le BTP. Cette diversité d'intervention permet au cabinet de développer une vision globale du marché de l'emploi et d'identifier les synergies entre les différents secteurs.

• Recrutement de profils techniques et spécialisés dans tous secteurs d'activité
• Identification de talents pour les fonctions commerciales et marketing
• Recherche de profils administratifs et de gestion
• Recrutement de cadres et dirigeants tous secteurs confondus
• Accompagnement des recrutements en ressources humaines
• Recherche de profils informatiques et digitaux

Recrutement par niveau hiérarchique

L'expertise généraliste d'Atrihom Consulting s'exprime également à travers sa capacité à intervenir sur tous les niveaux hiérarchiques, des postes d'employés aux fonctions de direction générale. Cette approche pyramidale permet au cabinet de comprendre les enjeux de chaque niveau et d'adapter sa méthodologie en conséquence.

Pour les postes opérationnels, le cabinet privilégie une approche de proximité, en s'appuyant sur sa connaissance du marché local et ses réseaux de candidats qualifiés. Pour les fonctions d'encadrement et de direction, l'équipe développe une approche plus stratégique, intégrant les enjeux de leadership et de management d'équipe.

• Recrutement d'employés et de techniciens qualifiés
• Recherche d'agents de maîtrise et de superviseurs
• Identification de cadres intermédiaires et de managers
• Recrutement de cadres supérieurs et de directeurs
• Accompagnement pour les postes de direction générale
• Recherche de profils experts et consultants

Méthodologie de recrutement adaptative

La force du positionnement généraliste d'Atrihom Consulting réside dans sa capacité à adapter sa méthodologie aux spécificités de chaque secteur et de chaque poste. Le cabinet développe une approche sur mesure qui intègre les particularités culturelles, techniques et organisationnelles de chaque environnement professionnel.

Cette adaptabilité se traduit par l'utilisation d'outils et de techniques de sourcing diversifiés, permettant d'identifier les meilleurs candidats quel que soit leur domaine d'expertise. L'équipe s'appuie sur une connaissance fine des différents canaux de recrutement et adapte sa communication selon les codes de chaque secteur.

• Analyse personnalisée des besoins selon le secteur d'activité
• Sourcing multi-canal adapté aux spécificités métiers
• Évaluation des compétences techniques et comportementales
• Assessment adapté aux exigences sectorielles
• Accompagnement personnalisé selon le niveau hiérarchique
• Suivi post-recrutement adapté aux enjeux du poste

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Atrihom Consulting a développé un processus de recrutement rigoureux et éprouvé qui s'adapte aux spécificités de chaque mission tout en garantissant une qualité constante de service. Ce processus débute par une phase d'analyse approfondie des besoins, permettant de cerner précisément les attentes de l'entreprise cliente et les caractéristiques du poste à pourvoir.

L'équipe procède ensuite à une stratégie de sourcing personnalisée, mobilisant l'ensemble de ses réseaux et outils de recherche. Cette approche multi-canal permet d'identifier un vivier de candidats qualifiés, incluant à la fois les candidats en recherche active et les profils passifs susceptibles d'être intéressés par de nouvelles opportunités.

• Audit détaillé du besoin et définition du profil cible
• Élaboration d'une stratégie de sourcing personnalisée
• Recherche active et identification des candidats potentiels
• Pré-qualification et évaluation des compétences
• Présentation d'une short-list de candidats qualifiés
• Accompagnement des entretiens et négociations
• Suivi de l'intégration et période d'essai

Accompagnement des entreprises

Le cabinet Atrihom Consulting développe une approche de conseil RH qui dépasse le simple recrutement pour accompagner les entreprises dans leur réflexion sur leurs besoins en ressources humaines. Cette dimension conseil permet d'optimiser les recrutements en les inscrivant dans une vision stratégique plus large.

L'équipe accompagne les entreprises dans la définition de leurs besoins, l'optimisation de leurs processus de recrutement internes et la structuration de leur politique RH. Cette approche globale permet de créer des partenariats durables et d'anticiper les évolutions des besoins en recrutement.

• Conseil en stratégie de recrutement et politique RH
• Optimisation des processus de recrutement internes
• Formation des équipes aux techniques d'entretien
• Accompagnement dans la définition des profils de poste
• Conseil en rémunération et avantages sociaux
• Support pour la gestion des talents et la fidélisation

Accompagnement des candidats

Atrihom Consulting accorde une attention particulière à l'accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement. Cette approche personnalisée permet d'optimiser les chances de réussite des candidatures et de garantir une meilleure adéquation entre les attentes des candidats et les opportunités proposées.

L'équipe propose un accompagnement complet qui inclut l'analyse du projet professionnel, la préparation aux entretiens et le suivi personnalisé. Cette approche contribue à créer une relation de confiance durable avec les candidats et à constituer un vivier de talents qualifiés.

• Analyse personnalisée du projet professionnel
• Optimisation du CV et de la présentation candidat
• Préparation aux entretiens de recrutement
• Coaching personnalisé selon les enjeux du poste
• Accompagnement dans les négociations salariales
• Suivi personnalisé pendant la période d'intégration

Avantages concurrentiels

La polyvalence d'Atrihom Consulting constitue un avantage concurrentiel majeur dans un marché du recrutement de plus en plus spécialisé. Cette capacité d'adaptation permet au cabinet de répondre efficacement aux besoins diversifiés de sa clientèle tout en maintenant un niveau d'expertise élevé sur chaque mission.

L'implantation angevine du cabinet lui confère une connaissance approfondie du marché local tout en lui permettant de rayonner sur l'ensemble du territoire national. Cette double dimension locale et nationale constitue un atout précieux pour les entreprises en développement et les candidats en mobilité géographique.

• Expertise transversale permettant une vision globale du marché
• Réactivité et proximité grâce à l'implantation locale
• Réseau étendu de candidats tous secteurs confondus
• Approche personnalisée adaptée à chaque contexte
• Garantie de confidentialité et de professionnalisme
• Accompagnement post-recrutement pour optimiser l'intégration