Cabinet de recrutement : adeis rh - rennes - france

Présentation de Adeis RH

Le cabinet Adeis RH s'est imposé comme un acteur de référence dans le paysage du recrutement en Bretagne, avec son siège social implanté à Rennes. Fort d'une expertise plurisectorielle développée au fil des années, ce cabinet de recrutement accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets de développement professionnel avec une approche personnalisée et rigoureuse.

Positionné sur des secteurs d'activité stratégiques pour l'économie régionale, Adeis RH a su développer une connaissance approfondie des enjeux spécifiques à chaque domaine d'intervention. L'équipe du cabinet combine une vision globale du marché de l'emploi avec une expertise sectorielle pointue, permettant d'offrir des solutions de recrutement adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.

La proximité géographique avec les acteurs économiques bretons constitue un atout majeur pour le cabinet, qui bénéficie d'une connaissance fine du tissu économique local tout en maintenant une ouverture sur les tendances nationales et internationales. Cette implantation rennaise permet à Adeis RH de s'appuyer sur le dynamisme économique de la métropole bretonne et de son écosystème d'entreprises innovantes.

Domaines d'expertise

Recrutement en Agriculture & Agribusiness

Le cabinet Adeis RH développe une expertise reconnue dans le secteur de l'agriculture et de l'agribusiness, domaine particulièrement stratégique pour la région bretonne. Cette spécialisation s'appuie sur une connaissance approfondie des métiers traditionnels de l'agriculture ainsi que des nouvelles technologies et innovations qui transforment ce secteur.

L'équipe maîtrise les enjeux spécifiques de la filière agricole, depuis les exploitations de terrain jusqu'aux industries de transformation, en passant par les organismes de recherche et développement. Cette expertise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur, des métiers de la production primaire aux fonctions commerciales et marketing des entreprises agroalimentaires.

• Recrutement de cadres techniques et d'ingénieurs agronomes pour les coopératives agricoles
• Identification de profils spécialisés en agriculture de précision et technologies numériques
• Accompagnement des entreprises agroalimentaires dans leurs recrutements de responsables qualité et R&D
• Sourcing de talents pour les start-ups de l'AgTech et des innovations agricoles
• Recrutement de commerciaux spécialisés en produits phytosanitaires et nutrition animale

Recrutement dans le Secteur Public

Adeis RH a développé une solide expertise dans l'accompagnement des organismes publics et parapublics dans leurs processus de recrutement. Cette spécialisation répond aux besoins spécifiques des collectivités territoriales, établissements publics et structures associatives qui évoluent dans un environnement réglementaire particulier.

Le cabinet maîtrise les contraintes administratives et les procédures spécifiques au secteur public, tout en apportant les méthodes et outils du recrutement moderne. Cette approche hybride permet d'optimiser les processus de sélection tout en respectant les exigences de transparence et d'équité requises dans ce secteur.

• Accompagnement des collectivités locales dans leurs recrutements de cadres dirigeants
• Sourcing de profils techniques spécialisés pour les services publics
• Recrutement de chargés de mission et de responsables de projets publics
• Identification de talents pour les établissements publics de santé et d'enseignement
• Accompagnement dans les processus de mutation et mobilité interne
• Conseil en organisation et optimisation des ressources humaines publiques

Recrutement Généraliste

La dimension généraliste d'Adeis RH permet au cabinet d'intervenir sur un large spectre de secteurs d'activité et de fonctions, répondant ainsi aux besoins diversifiés du tissu économique régional. Cette approche transversale s'appuie sur des méthodologies éprouvées et une capacité d'adaptation aux spécificités de chaque métier et secteur.

L'expertise généraliste du cabinet couvre l'ensemble des fonctions d'entreprise, du management opérationnel aux fonctions support, en passant par les métiers techniques et commerciaux. Cette polyvalence constitue un atout majeur pour accompagner les entreprises en croissance ou en transformation dans leurs besoins de recrutement variés.

• Recrutement de profils commerciaux et marketing pour tous secteurs d'activité
• Identification de talents en ressources humaines et fonctions support
• Sourcing de cadres dirigeants et managers opérationnels
• Recrutement de profils techniques et ingénieurs généralistes
• Accompagnement des PME dans leurs recrutements stratégiques
• Conseil en développement des compétences et évolution professionnelle

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Adeis RH a développé une méthodologie de recrutement rigoureuse qui s'articule autour de plusieurs phases clés, garantissant la qualité et la pertinence des candidatures proposées. Ce processus débute par une analyse approfondie des besoins clients, incluant une compréhension fine du contexte d'entreprise, de la culture organisationnelle et des enjeux stratégiques liés au poste à pourvoir.

La phase de sourcing s'appuie sur un réseau professionnel étendu et des outils de recherche performants, permettant d'identifier les profils les plus adaptés, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. L'équipe procède ensuite à une évaluation multicritères des candidatures, combinant analyse des compétences techniques, assessment comportemental et vérification de l'adéquation culturelle.

• Audit et analyse précise du besoin client avec définition du profil cible
• Stratégie de sourcing adaptée utilisant tous les canaux de recrutement
• Processus d'évaluation rigoureux incluant entretiens comportementaux
• Présentation de candidatures qualifiées avec synthèse détaillée
• Accompagnement lors des entretiens clients et négociations
• Suivi post-intégration pour garantir la réussite du recrutement

Accompagnement personnalisé des entreprises

Le cabinet Adeis RH place l'accompagnement conseil au cœur de sa proposition de valeur, dépassant le simple rôle d'intermédiation pour devenir un véritable partenaire RH. Cette approche consultative permet d'apporter une expertise stratégique aux entreprises clientes, les aidant à optimiser leurs processus de recrutement et leur attractivité employeur.

L'équipe intervient également en amont des besoins de recrutement, proposant des analyses de marché, des études de rémunération et des conseils en organisation des équipes. Cette dimension conseil permet d'anticiper les enjeux RH et de construire des stratégies de recrutement durables.

Accompagnement des candidats

Adeis RH accorde une attention particulière à l'accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement. Cette approche bienveillante inclut un coaching personnalisé pour optimiser la présentation des profils et maximiser les chances de réussite des candidatures.

Le cabinet propose également des services d'orientation professionnelle et de conseil en évolution de carrière, aidant les talents à définir leurs objectifs professionnels et à identifier les opportunités les plus adaptées à leurs aspirations et compétences.

Avantages concurrentiels

L'expertise sectorielle développée par Adeis RH constitue un différenciant majeur, permettant au cabinet de proposer une approche spécialisée tout en conservant la flexibilité d'un généraliste. Cette combinaison unique répond aux besoins des entreprises qui recherchent à la fois une connaissance pointue de leur secteur et une ouverture sur d'autres domaines d'activité.

La proximité géographique et la connaissance fine du tissu économique breton représentent des atouts considérables, permettant au cabinet de proposer des solutions parfaitement adaptées au contexte local tout en bénéficiant d'une vision élargie du marché de l'emploi.

• Expertise multisectorielle unique combinant spécialisation et polyvalence
• Connaissance approfondie de l'écosystème économique régional
• Méthodologie de recrutement éprouvée et personnalisable
• Réseau professionnel étendu dans tous les secteurs d'intervention
• Réactivité et proximité client garantissant un service de qualité
• Approche conseil dépassant le simple placement de candidats