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1. Comment fonctionne Hiring Notes pour les entreprises ?

Le principe est assez simple. Vous publiez vos offres d'emploi gratuitement et de manière confidentielle sur votre interface. Votre annonce sera vue par les recruteurs sur leur interface et ils vous enverront des CV. Si un CV répond à vos attentes, vous l'acceptez simplement et vous serez automatiquement connecté avec le recruteur via un système de messagerie, où vous pourrez communiquer et décider si vous souhaitez poursuivre la collaboration.

2. Comment fonctionne Hiring Notes pour les recruteurs ?

En tant que recruteur, vous avez accès à tous les postes ouverts en fonction du pays, de l'industrie et du type de poste sur votre interface. Si vous pensez qu'un poste pourrait correspondre aux qualifications de l'un de vos candidats, vous pouvez proposer anonymement leur CV. Si le CV est accepté par le responsable du recrutement, vous serez connecté avec lui via un système de messagerie sur votre interface.

3. Hiring Notes fonctionne-t-il pour toutes les entreprises et combien cela coûte ?

Hiring notes est accessible à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité ou leur taille. Notre plateforme est entièrement gratuite, Seules certaines fonctionnalités sont payantes pour les agences de recrutement.

4. Quel type de recruteurs peut-on trouver sur la plateforme ?

Nous acceptons les agences de recrutement de toutes tailles (grandes agences, petites agences, recruteurs indépendants) et de tous les secteurs. La seule condition est qu'ils acceptent notre code de déontologie.

5. Pourquoi les noms des entreprises sont-ils confidentiels ?

Nous avons choisi cette fonctionnalité pour offrir la plus grande discrétion aux entreprises cherchant à recruter du personnel et surtout pour éviter qu'elles ne reçoivent un nombre élevé de sollicitations intrusives en dehors de notre plateforme. Néanmoins, certaines informations essentielles sont consultables par les recruteurs, telles que la description de la fonction, la ville et le pays où la société est située, le secteur d'activité, le nombre d'employés et le type d’entreprise ( TPE, PME, Multinationale, etc). Le nom de l'entreprise n'est dévoilé au recruteur que si celle-ci accepte son CV et décide d'engager une conversation plus approfondie sur le chat.

6. Pourquoi les CV doivent-ils être envoyés anonymement aux entreprises ?

Les CV doivent être envoyés de manière anonyme car, à ce stade, les parties n'ont pas encore d'accord entre elles. L'envoi de CV anonymes est le meilleur moyen pour les entreprises de juger si les CV qu'elles reçoivent sont suffisamment intéressants pour passer aux étapes suivantes (accord sur les conditions générales, envoi du CV original, entretiens, etc.)

Les CV anonymes permettent également de lutter contre la discrimination sur le marché du travail et de sensibiliser les entreprises à un recrutement neutre. Ils évitent aussi que les entreprises contactent directement le candidat sans l’accord du recruteur.