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Découvrez notre interface intuitive : décrivez rapidement le type de candidat recherché pour votre secteur. Pour protéger votre marque employeur, seules vos informations d'entreprise essentielles (poste, ville, pays, secteur, taille, type) sont visibles des recruteurs. Vos données personnelles et le nom de votre entreprise restent confidentiels. Recevez des suggestions de candidats qualifiés directement sur notre plateforme, choisissez celui qui vous convient et connectez-vous avec le recruteur via notre messagerie intégrée. Utilisez notre plateforme gratuitement et sans engagement!
Définissez vos conditions en cas de recrutement réussi.
En fonction de votre budget, vous pouvez décider à l'avance des conditions en cas de succès, si un recruteur propose un candidat qui correspond à vos attentes et que le recrutement aboutit. Finies les négociations interminables qui vous font perdre du temps au lieu de vous concentrer sur l'essentiel : trouver le candidat idéal!
Les secteurs couverts.
Construction
Immobilier
Ingénierie
Exécutif
Finance & Comptabilité
Ressources Humaines
Informatique
Légal & Conformité
Relations Publiques & Marketing
Recherche & Développement
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Le saviez-vous ?
Travailler avec des recruteurs externes augmente vos chances de 95 % de trouver le candidat idéal
Travailler avec des recruteurs externes vous donne accès à un vaste réseau de candidats potentiels et à une expertise approfondie du marché, augmentant ainsi vos chances de trouver le candidat idéal. Ils gèrent efficacement le processus de recrutement, vous permettant de gagner du temps et de réduire les risques d'embauches inappropriées. De plus, leur utilisation d'outils avancés et leur capacité à s'adapter rapidement à vos besoins garantissent une recherche ciblée et confidentielle.
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Foire Aux Questions
- Comment fonctionne Hiring Notes pour les entreprises ?
Le principe est assez simple. Vous publiez vos offres d'emploi de manière totallement confidentielle sur votre interface. Votre annonce sera vue par les recruteurs sur leur interface et ils vous enverront des CV. Si un CV répond à vos attentes, vous l'acceptez simplement et vous serez automatiquement connecté avec le recruteur via un système de messagerie, où vous pourrez communiquer et décider si vous souhaitez poursuivre la collaboration.
- Comment fonctionne Hiring Notes pour les recruteurs ?
En tant que recruteur, vous avez accès à tous les postes ouverts en fonction du pays, de l'industrie et du type de poste sur votre interface. Si vous pensez qu'un poste pourrait correspondre aux qualifications de l'un de vos candidats, vous pouvez proposer anonymement leur CV. Si le CV est accepté par le responsable du recrutement, vous serez connecté avec lui via un système de messagerie sur votre interface.
- Hiring Notes fonctionne-t-il pour toutes les entreprises ?
Oui, Hiring notes est accessible à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité ou leur taille.
- Quel type de recruteurs peut-on trouver sur la plateforme ?
Nous acceptons les agences de recrutement de toutes tailles (grandes agences, petites agences, recruteurs indépendants) et de tous les secteurs.
- Pourquoi les noms des entreprises sont-ils confidentiels ?
Nous avons choisi cette fonctionnalité pour offrir la plus grande discrétion aux entreprises cherchant à recruter du personnel et surtout pour éviter qu'elles ne reçoivent un nombre élevé de sollicitations intrusives en dehors de notre plateforme. Néanmoins, certaines informations sont consultables par les recruteurs, telles que la description de la fonction, la ville et le pays où votre société est située, votre secteur d'activité, le nombre d'employés et le type d’entreprise ( TPE, PME, Multinationale, etc).
- Pourquoi les CV doivent-ils être envoyés anonymement aux entreprises ?
Les CV doivent être envoyés de manière anonyme car, à ce stade, les parties n'ont pas encore d'accord entre elles. L'envoi de CV anonymes est le meilleur moyen pour les entreprises de juger si les CV qu'elles reçoivent sont suffisamment intéressants pour passer aux étapes suivantes (accord sur les conditions générales, envoi du CV original, entretiens, etc.)
Les CV anonymes sont également un moyen d'éviter la discrimination sur le marché du travail et de sensibiliser les entreprises à un recrutement neutre.