Cabinet de recrutement : nextgen rh - marseille - france

Présentation de Nextgen RH

Nextgen RH s'impose comme un acteur dynamique du recrutement dans la région marseillaise, combinant l'expertise d'un cabinet de conseil en ressources humaines avec une approche innovante du placement professionnel. Implanté au cœur de Marseille, ce cabinet accompagne depuis plusieurs années les entreprises locales et nationales dans leurs stratégies de recrutement, tout en offrant un accompagnement personnalisé aux candidats en recherche d'opportunités professionnelles.

Le cabinet se distingue par sa capacité à intervenir aussi bien sur des missions de recrutement généraliste que sur des secteurs hautement spécialisés. Cette polyvalence lui permet de répondre aux besoins diversifiés du tissu économique marseillais, caractérisé par la coexistence d'industries traditionnelles et de secteurs innovants en pleine expansion.

Positionnée sur le marché concurrentiel du recrutement marseillais, Nextgen RH développe une approche différenciante basée sur la compréhension fine des enjeux sectoriels et territoriaux. Le cabinet capitalise sur la dynamique économique de la métropole Aix-Marseille-Provence pour proposer des solutions de recrutement adaptées aux spécificités locales tout en bénéficiant d'une ouverture sur les marchés nationaux et internationaux.

Domaines d'expertise

Recrutement généraliste

Nextgen RH développe une expertise transversale qui lui permet d'intervenir sur l'ensemble des fonctions supports et opérationnelles des entreprises. Cette approche généraliste constitue le socle de son activité et témoigne de sa capacité à s'adapter aux besoins variés du marché de l'emploi marseillais.

Le cabinet maîtrise le recrutement de profils allant des fonctions commerciales et marketing aux métiers de la finance, des ressources humaines, de la logistique ou encore de l'informatique. Cette polyvalence permet à Nextgen RH d'accompagner efficacement les PME et ETI dans leurs recrutements transversaux, tout en répondant aux besoins ponctuels des grands groupes sur des fonctions supports.

• Recrutement de cadres et cadres supérieurs sur toutes fonctions
• Sourcing de profils commerciaux et technico-commerciaux
• Identification de talents en finance, comptabilité et contrôle de gestion
• Placement de professionnels RH, juridiques et administratifs
• Recrutement dans les métiers du marketing digital et de la communication

La méthodologie généraliste du cabinet s'appuie sur une approche consultative approfondie, permettant de cerner précisément les enjeux culturels et organisationnels de chaque entreprise cliente. Cette compréhension globale des besoins facilite l'identification de candidats dont les compétences techniques s'articulent harmonieusement avec les valeurs et les ambitions de l'organisation.

Construction et génie civil

Nextgen RH a développé une expertise spécialisée dans le secteur de la construction et du génie civil, répondant ainsi aux besoins d'un marché marseillais particulièrement dynamique. La région PACA, avec ses nombreux projets d'infrastructures, de rénovation urbaine et de développement immobilier, offre un terrain propice à cette spécialisation sectorielle.

Le cabinet accompagne les entreprises du BTP, les bureaux d'études techniques, les cabinets d'architecture et les sociétés d'ingénierie dans leurs recrutements spécialisés. Cette expertise sectorielle lui permet de comprendre les enjeux techniques spécifiques, les contraintes réglementaires et les évolutions technologiques qui caractérisent ces métiers.

• Recrutement d'ingénieurs en génie civil et structures
• Sourcing de conducteurs de travaux et chefs de chantier
• Identification d'architectes et dessinateurs-projeteurs
• Placement de techniciens spécialisés en métrés et études de prix
• Recrutement de responsables HSE et coordinateurs SPS
• Recherche de profils en économie de la construction

L'approche sectorielle de Nextgen RH dans la construction intègre une parfaite connaissance des certifications professionnelles requises, des évolutions réglementaires en matière de construction durable et des innovations technologiques comme le BIM (Building Information Modeling). Cette expertise permet au cabinet de proposer des candidats parfaitement en phase avec les exigences techniques et réglementaires actuelles.

Pharmaceutique et biotechnologies

Le secteur pharmaceutique et des biotechnologies représente un axe de spécialisation stratégique pour Nextgen RH, particulièrement adapté à l'écosystème scientifique et industriel de la région marseillaise. Cette spécialisation s'appuie sur la présence de nombreux acteurs de la recherche biomédicale, des laboratoires pharmaceutiques et des entreprises innovantes en biotechnologies dans la région.

Le cabinet développe une expertise pointue sur les métiers de la recherche et développement, de la production pharmaceutique, des affaires réglementaires et du marketing médical. Cette spécialisation permet de répondre aux besoins spécifiques d'un secteur caractérisé par des exigences réglementaires strictes et un haut niveau de technicité.

• Recrutement de chercheurs et chefs de projet R&D
• Sourcing d'ingénieurs procédés et production pharmaceutique
• Identification de spécialistes en affaires réglementaires
• Placement de délégués médicaux et responsables marketing médical
• Recrutement de pharmaciens industriels et responsables qualité
• Recherche de profils en biostatistiques et data management

La méthodologie développée par Nextgen RH pour le secteur pharmaceutique intègre une compréhension approfondie des parcours académiques spécialisés, des certifications requises et des enjeux de conformité réglementaire. Le cabinet maîtrise également les spécificités du marché de l'emploi scientifique, caractérisé par la mobilité internationale des talents et l'importance des réseaux professionnels spécialisés.

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Nextgen RH a développé une méthodologie de recrutement structurée qui garantit l'efficacité et la pertinence de ses interventions. Cette approche processuelle s'articule autour de plusieurs phases clés, permettant d'optimiser la qualité des recrutements tout en respectant les contraintes temporelles des entreprises clientes.

Le processus débute systématiquement par une phase d'analyse approfondie des besoins, incluant un audit du poste, une compréhension de l'environnement de travail et une définition précise du profil recherché. Cette étape fondamentale permet de construire une stratégie de sourcing adaptée et de définir les critères d'évaluation pertinents.

• Audit de poste et analyse des besoins organisationnels
• Définition collaborative du profil de poste et des critères de sélection
• Stratégie de sourcing multi-canaux adaptée au profil recherché
• Présélection rigoureuse et évaluation des compétences techniques
• Entretiens approfondis et tests de personnalité professionnelle
• Vérification des références et accompagnement de la prise de décision

La phase de sourcing mobilise l'ensemble des outils et techniques modernes de recrutement, combinant approche directe, exploitation des bases de données internes, partenariats avec les réseaux professionnels spécialisés et utilisation raisonnée des réseaux sociaux professionnels. Cette approche multi-canaux garantit une couverture exhaustive du marché des candidats potentiels.

Accompagnement personnalisé

L'accompagnement proposé par Nextgen RH se caractérise par une approche personnalisée qui prend en compte les spécificités de chaque partie prenante. Pour les entreprises clientes, cet accompagnement se traduit par un conseil stratégique sur les enjeux RH, une optimisation des processus de recrutement internes et un suivi post-recrutement garantissant la réussite de l'intégration.

Du côté des candidats, le cabinet propose un accompagnement global incluant l'optimisation du positionnement professionnel, la préparation aux entretiens de recrutement et le conseil en négociation salariale. Cette approche bienveillante contribue à la réussite des projets professionnels tout en optimisant l'adéquation entre les attentes des candidats et les opportunités proposées.

• Conseil stratégique RH et optimisation des processus internes
• Formation des équipes recrutement aux techniques d'évaluation
• Accompagnement à l'intégration et suivi post-recrutement
• Coaching individuel des candidats et optimisation du positionnement
• Préparation personnalisée aux entretiens de recrutement
• Conseil en négociation et accompagnement des transitions professionnelles

Avantages concurrentiels

Nextgen RH s'appuie sur plusieurs avantages concurrentiels distinctifs qui renforcent sa position sur le marché marseillais du recrutement. La combinaison d'une expertise généraliste solide avec des spécialisations sectorielles pointues constitue un atout majeur, permettant au cabinet de répondre à une large gamme de besoins tout en apportant une valeur ajoutée technique sur les secteurs de spécialité.

L'ancrage territorial fort du cabinet, couplé à une connaissance approfondie de l'écosystème économique local, facilite l'identification des talents et la compréhension des enjeux spécifiques aux entreprises marseillaises. Cette proximité géographique et culturelle constitue un avantage décisif dans un marché où les relations humaines et la confiance mutuelle restent des facteurs clés de succès.

La réactivité opérationnelle et la flexibilité dans l'adaptation des services aux besoins clients représentent également des atouts différenciants. Nextgen RH développe une approche agile qui permet de s'adapter rapidement aux évolutions du marché de l'emploi et aux urgences de recrutement, tout en maintenant un niveau d'exigence élevé dans la sélection des candidats.