Cabinet de recrutement : lhh - marseille - france

Présentation de LHH

LHH (Lee Hecht Harrison) s'impose comme un acteur majeur du recrutement et de l'accompagnement professionnel sur le marché marseillais. Filiale du groupe Adecco, ce cabinet international bénéficie d'une expertise reconnue dans les domaines du recrutement, de la transition de carrière et du conseil en ressources humaines. Fort de son implantation mondiale et de sa connaissance approfondie du tissu économique local, LHH accompagne les entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux de recrutement et de développement des talents.

Sur le territoire marseillais, LHH se distingue par son approche généraliste qui lui permet d'intervenir sur l'ensemble des secteurs d'activité présents dans la métropole. Cette polyvalence constitue un atout majeur dans une région où l'économie se caractérise par sa diversité, allant du secteur maritime et logistique aux nouvelles technologies, en passant par l'industrie, les services et le secteur public. Le cabinet capitalise sur cette diversité pour proposer des solutions de recrutement adaptées aux spécificités de chaque secteur.

L'équipe LHH de Marseille développe une expertise particulière dans la compréhension des enjeux économiques régionaux. La métropole Aix-Marseille-Provence, avec ses 1,8 million d'habitants, représente un bassin d'emploi dynamique où les besoins en recrutement évoluent constamment. Le cabinet accompagne cette transformation en proposant des services personnalisés qui répondent aux défis spécifiques des entreprises locales, qu'il s'agisse de PME familiales, de filiales de grands groupes ou d'organismes publics.

Domaines d'expertise

Approche généraliste multi-sectorielle

Le cabinet LHH développe une expertise généraliste qui constitue sa force principale sur le marché marseillais. Cette approche transversale permet au cabinet d'intervenir efficacement sur l'ensemble des secteurs économiques représentés dans la région. L'équipe maîtrise les codes et les spécificités de chaque domaine d'activité, des secteurs traditionnels aux industries émergentes, en passant par les services et les fonctions support.

• Recrutement de cadres et dirigeants tous secteurs confondus
• Identification de profils techniques et spécialisés transversaux
• Accompagnement dans les recrutements de fonctions support
• Sourcing de talents dans les secteurs émergents et innovants
• Conseil en organisation et structuration des équipes

Secteurs d'intervention privilégiés

L'expertise généraliste de LHH se déploie particulièrement dans les secteurs économiques clés de la métropole marseillaise. Le cabinet intervient notamment dans le secteur maritime et portuaire, pilier économique historique de la région, en accompagnant les entreprises dans leurs recrutements de cadres et de techniciens spécialisés. Le secteur logistique, étroitement lié au port de Marseille-Fos, bénéficie également de l'expertise du cabinet pour identifier les profils adaptés aux enjeux de la supply chain moderne.

Dans le domaine industriel, LHH accompagne les entreprises de la chimie, de la pétrochimie et de la métallurgie présentes dans la zone industrielle de Fos-sur-Mer. Le cabinet développe également une forte activité dans le secteur des services, particulièrement développé dans la métropole, incluant les services aux entreprises, le conseil, l'audit et les services financiers. Les secteurs de la santé, de l'éducation et de l'action sociale constituent également des domaines d'intervention réguliers.

• Industrie maritime et portuaire
• Logistique et transport
• Services aux entreprises et conseil
• Industrie chimique et pétrochimique
• Secteur public et parapublic
• Technologies de l'information et digital
• Commerce et distribution
• Santé et secteur médico-social

Méthodologie de recrutement adaptée

La méthodologie développée par LHH s'appuie sur une approche consultative qui place l'analyse des besoins au cœur du processus. Cette démarche généraliste permet au cabinet de s'adapter aux spécificités de chaque secteur tout en maintenant une cohérence dans ses méthodes de travail. L'équipe commence systématiquement par une phase d'audit approfondi des besoins, incluant l'analyse du contexte organisationnel, des enjeux stratégiques et des contraintes spécifiques à l'entreprise cliente.

Le processus de sourcing mis en œuvre combine les techniques traditionnelles de recrutement avec les outils digitaux les plus récents. Cette approche hybride permet d'identifier les meilleurs profils disponibles sur le marché, qu'ils soient en recherche active ou passive. La base de données internationale de LHH constitue un atout majeur pour identifier des candidats aux profils rares ou spécialisés.

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Le cabinet LHH a développé un processus de recrutement en plusieurs étapes qui garantit la qualité des prestations et la satisfaction des clients. La première phase consiste en un audit approfondi des besoins, au cours duquel les consultants analysent le poste à pourvoir, l'environnement de travail, les enjeux organisationnels et les critères de succès. Cette étape permet de définir un profil de poste précis et des critères de sélection objectifs.

La phase de sourcing mobilise l'ensemble des canaux de recrutement disponibles : base de données interne, réseaux professionnels, approche directe, partenariats avec les écoles et universités, et utilisation des réseaux sociaux professionnels. Cette approche multicanal permet d'optimiser la détection des candidats potentiels et d'élargir le vivier de talents disponibles.

Le processus d'évaluation combine entretiens approfondis, tests de personnalité et évaluations techniques selon les besoins. Chaque candidat fait l'objet d'une analyse complète de ses compétences, de son potentiel et de son adéquation avec la culture d'entreprise. Les références professionnelles sont systématiquement vérifiées avant la présentation des candidats retenus.

• Audit des besoins et définition du profil de poste
• Sourcing multicanal et identification des candidats
• Évaluation approfondie des compétences et du potentiel
• Vérification des références professionnelles
• Présentation des candidats présélectionnés
• Accompagnement dans le processus de décision
• Suivi de l'intégration et garantie de remplacement

Accompagnement des entreprises

LHH propose un accompagnement global aux entreprises qui va au-delà du simple recrutement. Le cabinet intervient en tant que conseil stratégique sur les questions de ressources humaines, aidant les organisations à structurer leurs équipes et à optimiser leurs processus de recrutement. Cette approche consultative permet d'apporter une valeur ajoutée significative aux clients et de construire des partenariats durables.

L'équipe accompagne les entreprises dans la définition de leur stratégie de recrutement, l'optimisation de leur marque employeur et l'amélioration de leurs processus internes. Cette démarche inclut la formation des managers aux techniques d'entretien, l'aide à la rédaction d'offres d'emploi attractives et la mise en place d'outils d'évaluation adaptés.

• Conseil en stratégie de recrutement et sourcing
• Accompagnement dans l'optimisation de la marque employeur
• Formation des équipes aux techniques de recrutement
• Audit et amélioration des processus RH existants
• Conseil en organisation et structuration d'équipes

Services aux candidats

Le cabinet développe également une offre complète de services destinés aux candidats, dans le cadre de sa mission d'accompagnement global du marché de l'emploi. Cette approche bidirectionnelle permet de maintenir un vivier de talents qualifiés et de proposer un service personnalisé aux professionnels en transition ou en évolution de carrière.

L'accompagnement individuel des candidats inclut l'évaluation de leur profil professionnel, l'identification de leurs objectifs de carrière et la définition d'une stratégie de recherche adaptée. Le cabinet propose également des services de coaching pour optimiser les candidatures et préparer aux entretiens de recrutement.

• Évaluation de profil et bilan de compétences
• Conseil en évolution et transition de carrière
• Coaching personnalisé pour la recherche d'emploi
• Préparation aux entretiens de recrutement
• Optimisation du CV et de la présentation professionnelle
• Accès au réseau professionnel et aux opportunités cachées

Avantages concurrentiels

L'appartenance au groupe Adecco confère à LHH des avantages concurrentiels significatifs sur le marché marseillais. L'accès à une base de données internationale de candidats permet d'identifier des profils rares ou spécialisés qui ne sont pas disponibles localement. Cette dimension internationale constitue un atout majeur pour les entreprises qui cherchent à recruter des profils à forte valeur ajoutée ou des candidats avec une expérience multiculturelle.

La méthodologie éprouvée du cabinet, développée et affinée au niveau international, garantit un niveau de qualité constant dans la prestation de services. Les outils d'évaluation utilisés sont reconnus pour leur fiabilité et leur capacité à prédire la réussite professionnelle des candidats. Cette approche scientifique du recrutement représente un gage de sécurité pour les entreprises clientes.

L'expertise généraliste du cabinet constitue également un avantage différenciant sur un marché où de nombreux acteurs se spécialisent dans des niches sectorielles. Cette polyvalence permet à LHH de répondre à l'ensemble des besoins d'une entreprise, quelle que soit la fonction ou le secteur concerné, et de développer une vision transversale des enjeux de recrutement.