Cabinet de recrutement : nextgen rh - rennes - france

Présentation de Nextgen RH

Nextgen RH s'impose comme un acteur incontournable du recrutement spécialisé dans la région rennaise. Fort d'une expertise pointue dans trois secteurs stratégiques, le cabinet accompagne les entreprises bretonnes et nationales dans leurs enjeux de recrutement les plus complexes. L'équipe de Nextgen RH développe une approche personnalisée qui conjugue connaissance approfondie des marchés et maîtrise des nouvelles technologies de sourcing.

Implanté au cœur de Rennes, métropole dynamique de la Bretagne, le cabinet bénéficie d'un positionnement géographique privilégié pour rayonner sur l'ensemble du Grand Ouest français. Cette localisation stratégique permet à Nextgen RH de capitaliser sur l'écosystème économique breton, particulièrement développé dans les secteurs de la santé, des biotechnologies et de la construction. Le cabinet s'appuie également sur la proximité avec les grands groupes pharmaceutiques implantés en Bretagne et les nombreux projets d'infrastructures qui dynamisent la région.

La philosophie de Nextgen RH repose sur une compréhension fine des mutations du marché du travail et des attentes nouvelles des talents. Le cabinet anticipe les évolutions sectorielles et accompagne ses clients dans une démarche prospective de gestion des compétences. Cette vision avant-gardiste se traduit par des méthodes de recrutement innovantes et une capacité à identifier les profils rares sur des marchés en tension.

Domaines d'expertise

Recrutement Executive

Le cabinet Nextgen RH développe une expertise reconnue en recrutement de cadres dirigeants et de managers de haut niveau. Cette spécialisation couvre l'ensemble des fonctions exécutives : direction générale, direction commerciale, direction technique, direction des ressources humaines et direction financière. L'équipe maîtrise parfaitement les enjeux de gouvernance et les problématiques de leadership qui caractérisent ces recrutements stratégiques.

La méthodologie Executive de Nextgen RH s'articule autour d'une approche consultative approfondie. Le cabinet analyse finement l'environnement de l'entreprise, sa culture organisationnelle et ses défis stratégiques pour définir le profil idéal. Cette phase d'audit permet d'identifier non seulement les compétences techniques requises, mais également les soft skills et le style de management adaptés au contexte spécifique de chaque organisation.

• Évaluation comportementale et assessment center pour les postes de direction
• Accompagnement dans la définition de la stratégie de rémunération et d'intéressement
• Due diligence approfondie et vérification des références managériales
• Conseil en intégration et suivi post-recrutement des dirigeants
• Recherche directe et approche discrète des talents executives

Pharmaceuticals & Biotech

Nextgen RH a développé une expertise de pointe dans le secteur pharmaceutique et biotechnologique, tirant parti de la forte concentration d'acteurs de ces industries en Bretagne. Le cabinet maîtrise parfaitement les spécificités réglementaires, les contraintes de conformité et les enjeux d'innovation qui caractérisent ces secteurs hautement techniques. Cette spécialisation englobe l'ensemble de la chaîne de valeur : de la recherche fondamentale à la commercialisation, en passant par le développement clinique et la production.

La connaissance approfondie des métiers scientifiques et techniques permet à Nextgen RH d'évaluer avec précision les compétences des candidats dans des domaines aussi variés que la biologie moléculaire, la pharmacologie, la biostatistique ou encore les affaires réglementaires. Le cabinet entretient un réseau étendu de professionnels et dispose d'une veille permanente sur les évolutions technologiques et réglementaires du secteur.

• Recrutement de chercheurs et d'ingénieurs R&D en biotechnologies
• Sourcing de profils spécialisés en affaires réglementaires et pharmacovigilance
• Identification d'experts en développement clinique et biostatistiques
• Recrutement de responsables production et assurance qualité pharmaceutique
• Accompagnement des start-ups biotech dans la constitution de leurs équipes

Construction & Civil Engineering

Le secteur de la construction et du génie civil constitue un axe majeur d'expertise pour Nextgen RH. Le cabinet intervient sur l'ensemble des métiers du BTP, depuis la conception jusqu'à la réalisation, en couvrant aussi bien les projets de bâtiment que les grands travaux d'infrastructure. Cette spécialisation s'appuie sur une connaissance précise des évolutions technologiques du secteur, notamment en matière de construction durable, de BIM et de nouveaux matériaux.

L'équipe de Nextgen RH comprend les enjeux spécifiques de la construction moderne : transition énergétique, digitalisation des processus, industrialisation et nouvelles réglementations environnementales. Cette vision prospective permet au cabinet d'anticiper les besoins en compétences et d'identifier les profils capables de porter les transformations du secteur.

• Recrutement d'ingénieurs en bureau d'études et maîtrise d'œuvre
• Sourcing de conducteurs de travaux et chefs de chantier expérimentés
• Identification d'experts en construction durable et efficacité énergétique
• Recrutement de spécialistes BIM et digitalisation du BTP
• Accompagnement dans le recrutement de profils HSE et prévention des risques

Services et processus

Méthodologie de recrutement

Le processus de recrutement de Nextgen RH s'articule autour de six étapes clés, chacune étant adaptée aux spécificités du poste et du secteur concerné. La phase initiale d'analyse du besoin constitue le socle de la démarche : le cabinet réalise un audit approfondi du poste, de l'environnement de travail et des enjeux stratégiques de l'entreprise. Cette étape permet de définir précisément le profil recherché et d'identifier les critères discriminants.

La stratégie de sourcing combine approche directe, exploitation des réseaux professionnels et utilisation des technologies de recrutement les plus avancées. Nextgen RH développe une démarche multicanale qui maximise les chances d'identifier les meilleurs talents, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. Le cabinet utilise des outils d'intelligence artificielle pour optimiser le sourcing et la présélection des candidatures.

L'évaluation des candidats repose sur une méthodologie rigoureuse qui combine entretiens comportementaux, tests de compétences techniques et assessment spécialisés selon les postes. Pour les recrutements executive, le cabinet met en œuvre des processus d'évaluation particulièrement poussés incluant des mises en situation managériales et des analyses de leadership.

Accompagnement des entreprises

Nextgen RH développe un partenariat stratégique avec ses entreprises clientes, dépassant le simple cadre transactionnel du recrutement. Le cabinet propose un accompagnement conseil qui inclut l'analyse des besoins prévisionnels en compétences, l'optimisation des processus de recrutement internes et la définition de stratégies d'attraction des talents. Cette approche consultative permet aux entreprises d'anticiper leurs enjeux RH et de sécuriser leurs recrutements critiques.

L'équipe de Nextgen RH apporte également son expertise dans la définition des politiques de rémunération et d'avantages sociaux, s'appuyant sur une connaissance fine des pratiques de marché dans chaque secteur d'activité. Le cabinet réalise régulièrement des études de benchmarking qui permettent à ses clients d'ajuster leur positionnement concurrentiel sur le marché des talents.

• Audit des processus de recrutement et recommandations d'optimisation
• Études de rémunération et benchmarking sectoriel
• Formation des équipes RH aux techniques de sourcing et d'évaluation
• Accompagnement dans la définition de la marque employeur
• Conseil en organisation et structuration des équipes

Services aux candidats

L'accompagnement des candidats constitue un pilier fondamental de la démarche de Nextgen RH. Le cabinet développe une relation de confiance durable avec les talents de ses secteurs d'expertise, proposant un suivi personnalisé qui dépasse le cadre du simple placement. Cette approche relationnelle permet de mieux comprendre les aspirations professionnelles et de proposer des opportunités parfaitement alignées avec les projets de carrière.

Nextgen RH propose des services de coaching et de conseil en évolution professionnelle, aidant les candidats à optimiser leur présentation et à valoriser leurs compétences. Le cabinet organise également des sessions de préparation aux entretiens et fournit des conseils stratégiques pour la négociation des conditions d'embauche.

• Coaching personnalisé et conseil en évolution de carrière
• Accompagnement dans la négociation salariale et contractuelle
• Préparation aux entretiens et simulations d'assessment
• Suivi post-intégration et accompagnement dans la prise de poste
• Veille active du marché et identification d'opportunités

Avantages concurrentiels

La force de Nextgen RH réside dans sa capacité à allier expertise sectorielle pointue et innovation technologique. Le cabinet investit continuellement dans les outils de recrutement les plus performants, intégrant l'intelligence artificielle et l'analyse prédictive pour optimiser l'efficacité de ses processus. Cette approche technologique est constamment enrichie par l'expertise humaine et la connaissance terrain des consultants.

La réactivité constitue un autre atout majeur de Nextgen RH. Le cabinet s'engage sur des délais de recrutement optimisés, particulièrement appréciés dans un contexte de forte tension sur certains profils techniques. Cette performance s'appuie sur des processus internes parfaitement rodés et une organisation agile qui permet de mobiliser rapidement les ressources nécessaires sur chaque mission.