Cabinet de recrutement : alter ego - rouen - france

Présentation de Alter Ego

Le cabinet Alter Ego s'est imposé comme un acteur de référence dans le secteur du recrutement sur la région rouennaise et au-delà. Implanté au cœur de la Normandie, ce cabinet de conseil en recrutement développe une approche personnalisée et stratégique pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients, qu'il s'agisse de PME locales ou de grands groupes internationaux.

Fort de son ancrage territorial en région normande, Alter Ego bénéficie d'une connaissance approfondie du tissu économique local tout en maintenant une vision globale des enjeux du marché de l'emploi. Cette double perspective permet au cabinet de proposer des solutions de recrutement adaptées aux spécificités régionales tout en intégrant les tendances nationales et internationales.

Le cabinet se distingue par son positionnement premium sur des secteurs d'activité à forte valeur ajoutée, où l'expertise technique et le leadership sont des critères déterminants. Cette spécialisation sectorielle permet à l'équipe d'Alter Ego de développer une compréhension fine des métiers, des compétences recherchées et des enjeux business de chaque domaine d'intervention.

Domaines d'expertise

Recrutement Executive

Le cabinet Alter Ego développe une expertise reconnue en recrutement de dirigeants et de cadres supérieurs, positionnant cette activité au cœur de son offre de services. Cette spécialisation executive couvre l'ensemble des fonctions de direction : direction générale, directions fonctionnelles, management intermédiaire à fort potentiel et postes de direction technique.

L'approche executive d'Alter Ego se caractérise par une méthodologie rigoureuse combinant approche directe et techniques de sourcing innovantes. Le cabinet mobilise son réseau étendu de dirigeants et cadres supérieurs, tout en exploitant les dernières technologies de recherche pour identifier les profils les plus adaptés aux enjeux stratégiques de ses clients.

• Recrutement de dirigeants opérationnels (DG, DGA, Directeurs de filiales)
• Recherche de directeurs fonctionnels (DRH, DAF, Directeurs commerciaux, DSI)
• Identification de managers à fort potentiel et futurs dirigeants
• Accompagnement dans les successions managériales
• Évaluation des compétences de leadership et de management
• Conseil en structuration d'équipes de direction

La process executive intègre une phase d'évaluation comportementale et de leadership assessment, permettant de s'assurer de l'adéquation entre les soft skills du candidat et la culture d'entreprise du client. Cette approche globale garantit des recrutements durables à des niveaux où l'impact sur l'organisation est majeur.

Construction & Civil Engineering

Alter Ego a développé une expertise sectorielle pointue dans les métiers de la construction et du génie civil, répondant aux besoins croissants d'un secteur en pleine transformation. Cette spécialisation couvre l'ensemble de la chaîne de valeur du BTP, depuis la conception jusqu'à la réalisation, en passant par les phases de pilotage et de contrôle.

Le cabinet maîtrise parfaitement les enjeux techniques et réglementaires du secteur, notamment les évolutions liées aux nouvelles normes environnementales, aux techniques de construction innovantes et à la digitalisation des processus. Cette connaissance sectorielle permet d'identifier les profils possédant les compétences techniques spécialisées et la capacité d'adaptation nécessaire.

• Recrutement d'ingénieurs BTP et génie civil (structures, géotechnique, VRD)
• Recherche de chefs de projet et directeurs de travaux expérimentés
• Identification de conducteurs de travaux spécialisés par corps de métier
• Recrutement dans les bureaux d'études techniques et d'ingénierie
• Sourcing de profils en methods et planification de chantier
• Recherche d'experts en sécurité et prévention BTP
• Recrutement de responsables QSE dans la construction

L'équipe d'Alter Ego s'appuie sur sa connaissance des acteurs du marché local et national, incluant les entreprises générales, les corps de métier spécialisés, les maîtres d'œuvre et les donneurs d'ordre publics et privés. Cette expertise permet d'adapter les approches de sourcing aux spécificités de chaque segment du marché.

Energy & Environment

Le cabinet Alter Ego s'est positionné comme un partenaire privilégié des acteurs des secteurs de l'énergie et de l'environnement, deux domaines en forte croissance portés par les enjeux de transition énergétique et de développement durable. Cette spécialisation englobe les énergies traditionnelles et renouvelables, ainsi que l'ensemble des métiers liés à la protection environnementale.

L'expertise Energy & Environment d'Alter Ego couvre les technologies émergentes et les métiers en évolution, nécessitant une veille constante sur les innovations technologiques et les évolutions réglementaires. Le cabinet accompagne ainsi les entreprises dans leur recherche de compétences rares et spécialisées, essentielles à leur développement sur ces marchés d'avenir.

• Recrutement d'ingénieurs en énergies renouvelables (éolien, solaire, hydraulique)
• Recherche d'experts en efficacité énergétique et audit énergétique
• Identification de spécialistes en traitement des eaux et déchets
• Sourcing de profils en développement de projets énergétiques
• Recrutement de consultants en environnement et développement durable
• Recherche d'ingénieurs process dans les industries énergétiques
• Identification d'experts en réglementation environnementale

Cette spécialisation s'appuie sur une compréhension fine des enjeux technologiques et économiques propres à chaque filière énergétique, permettant d'évaluer précisément les compétences techniques et l'expérience sectorielle des candidats approchés.

Services et processus

Méthodologie de recrutement

Alter Ego a développé une méthodologie structurée qui s'adapte aux spécificités de chaque mission tout en garantissant la qualité et l'efficacité du processus de recrutement. Cette approche méthodique débute systématiquement par une phase d'analyse approfondie du besoin, permettant de cerner précisément les enjeux du poste et les attentes du client.

La phase de sourcing combine approche directe ciblée et techniques de recherche multicanalel. L'équipe d'Alter Ego mobilise son réseau professionnel étendu, exploite les bases de données sectorielles et utilise les outils digitaux les plus performants pour identifier les candidats correspondant au profil recherché.

• Analyse du besoin et définition du profil cible
• Élaboration d'une stratégie de sourcing adaptée
• Recherche multicanale et approche directe
• Présélection et évaluation des candidats
• Présentation d'une short-list qualifiée
• Accompagnement des entretiens clients
• Négociation et finalisation du recrutement
• Suivi d'intégration et garantie de remplacement

Chaque candidat présenté fait l'objet d'une évaluation complète incluant l'analyse des compétences techniques, l'assessment comportemental et la vérification des références professionnelles. Cette approche qualitative garantit l'adéquation entre le profil du candidat et les exigences du poste.

Accompagnement des entreprises clientes

Le cabinet Alter Ego développe un partenariat durable avec ses entreprises clientes, dépassant le simple cadre transactionnel pour devenir un véritable conseil en ressources humaines. Cette approche partenariale se traduit par un accompagnement personnalisé tout au long du processus et au-delà de la finalisation du recrutement.

L'équipe d'Alter Ego apporte son expertise conseil dans l'analyse des besoins en recrutement, l'optimisation des processus RH et l'adaptation aux évolutions du marché de l'emploi. Cette dimension de conseil permet aux clients de bénéficier d'une vision externe et spécialisée sur leurs enjeux de recrutement.

• Audit des besoins en recrutement et conseil en organisation
• Optimisation des processus de recrutement internes
• Formation des équipes aux techniques d'entretien
• Veille marché et benchmark salarial sectoriel
• Accompagnement dans la définition des packages de rémunération
• Conseil en marque employeur et attractivité

Services aux candidats

Alter Ego accorde une attention particulière à l'accompagnement des candidats, considérant que la qualité de cette relation constitue un facteur clé de succès des missions de recrutement. Le cabinet développe une approche respectueuse et transparente, favorisant une relation de confiance mutuelle.

L'accompagnement candidat intègre un coaching personnalisé adapté aux spécificités du poste visé et aux attentes de l'entreprise cliente. Cette démarche d'accompagnement optimise les chances de succès du processus de recrutement tout en valorisant le potentiel de chaque candidat.

• Évaluation approfondie du profil et des motivations
• Coaching personnalisé pour la préparation aux entretiens
• Présentation détaillée de l'entreprise et du poste
• Accompagnement dans la négociation salariale
• Suivi durant la période d'intégration
• Conseil en évolution de carrière

Cette attention portée aux candidats permet au cabinet de fidéliser un vivier de professionnels qualifiés et de maintenir une relation durable avec les talents de ses secteurs de spécialisation, constituant ainsi un avantage concurrentiel significatif pour ses clients.